Отзыв о работодателе «IKEA» Добавлен: 05.11.13 16:38
Основное название: IKEA
Другие названия: ИКЕА
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.ikea.ru
Телефоны: (495) 737-30-08
Эл. почта: IKEA
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Омск
Просмотры: 259
Всего отзывов: 133
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: промоутер
Дата начала работы: г.
Дата увольнения: г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Другие названия: ИКЕА
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.ikea.ru
Телефоны: (495) 737-30-08
Эл. почта: IKEA
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Омск
Просмотры: 259
Всего отзывов: 133
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: промоутер
Дата начала работы: г.
Дата увольнения: г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Дешевая еда
Отрицательные стороны компании
Свинское отношение к промоутерам! Слишком много требований и обяательств,которые должны выполнять по правилам супервайзеры,но всё спихивается на промоутеров! Работать надо очень часто,если хочешь выходной-уходи,тебя никто не держит.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Я представляю компанию ИКЕА и имею непосредственное отношение к организации работы промо-персонала.
Для начал расскажу про требования, которые озвучиваются потенциальным промоутерам на собеседовании:
- выходить на работу как минимум два раза в неделю (один день - будний, второй - выходной день);
- пунктуальность - приходить на смену за 15-20 минут,, чтобы успеть переодеться, настроиться на работу, передохнуть;
- выполнять качественно свою работу, быть доброжелательным, коммуникабельным, вежливым и т.д.;
- расписание составляется на одну неделю вперед, промоутеру необходимо заранее планировать свое время, чтобы выходить в те смены, в которые он указал. Работодатель ставит промоутеру смены только в те дни, когда он может (все пожелания собираются предварительно до составления расписания);
- если промоутер по каким-то причинам решил отказаться от смены и не желает раскрыть причину отказа, то ищет себе замену самостоятельно среди своих коллег.
А теперь о преимуществах:
- конкурентоспособная заработная плата;
- отчисления в пенсионный фонд РФ;
- оплачиваемые перерывы согласно законодательства РФ;
- льготное питание в столовой для сотрудников;
- мотивационные программы и конкурсы;
- безграничные возможности карьерного роста в рамках компании;
- своевременная выплата заработной платы;
- возможность иметь работу на постоянной основе.