леруа мерлен

Через hh получил приглашение от специалиста по подбору персонала Кабановой Натальи (работает в Москве). Я созвонился с ней. Она сказала, что ей нужно время посмотреть мое резюме и в этот же день обещала...»

Собеседование это полный пиздец. Проводила какая-то тупая блондинка похожая на бабу ягу. Задавала вопросы про то с кем живу и т.п. не имеющие отношения к работе. Говорила что у них все плохо и что я сразу уйду...»

Спортзалом не попользуетесь-после смены как выжатый лимон. Будете грузить товар и продыха не будет. Душевые грязные. Столовая дорогая. Руководство типичные "из грязи в князи", поголовно из макдональдса или...»

Устраивался на должность Специалист по оформлению магазина. Оказалось что на конкурсной основе, три этапа собеседования всем руководителям должен понравится. Спец. по подбору персонала Елена толком ничего...»

не была на собеседовании, общалась по телефону. Было бы здорово если описание функционала в вакансии совпадало с реальным функционалом, потому что по телефону выяснилось много нового.Причем функционал, кот. противоречат друг другу в описании и в словах сотрудника по телефону. Зачем тратить время друг друга?

В середине апреля мне позвонили и пригласили на собеседование. Проводили его два сотрудника. Все их устроило выходили совещаться вернулись и сказали, что прохожу на второй тур. Отлично, жду звонка неделю ни ответа ни привета. Пишу в ватсап Виктории, которая меня приглашала на собеседование тишина и полный игнор. Вопрос решил мой звонок на горячую линию. Виктория тут же всполошилась и написала, что вакансия закрыты...»

https://www.youtube.com/watch?v=...»

Компания в 2007 году заходила на рынок с другим имиджем. Я и мои коллеги проработали по 10 лет. А потом.... Появилась Наташа Николайчук, нынешний руководитель региона. Случилось это несколько лет назад. Итог такой, что буквально в течении года уволила всех руководителей из советов директоров гипермаркетов. Со словами "надо кровь омолодить" назначила родственников на их места (например директор в магазине Леруа...»

Добрый день! Думала хорошая компания, но ошибалась. Сегодня меня пригласили на собеседование. Беседовали со мной две женщины и начали задавать тупые вопросы , которые никак не влияют на работу! Типа вы хорошо знаете математику... Вообще- то что за вопрос.Смешно ...Нанямайте образованных, адекватных сотрудников, а не тупых!!!

Дают отказ из за возраста (в 45 лет я уже старая для них, работать в офисе в должности ахо) ,а потом приходит вот это: Команда подбора персонала Leroy Merlin получила ваше резюме. Пожалуйста, дайте согласие Leroy Merlin на обработку и хранение ваших персональных данных, чтобы мы могли рассматривать вас как кандидата на открытие вакансии или обратиться к вам с предложением в будущем. Я, Иванова Инна, настоящим даю...»