delivery club daily

Хотел сказать пару слов про крысу тропина и никифорова. Эти два ублюдка подмяли под себя все перевозки в этой фирме, с большими откатами себе любимым на свое ИП они так и работали. А Филимонов в глаза долбился и не замечал, как выводили бабки из фирмы клоун Тропин.

Минусы. Бестолковые руководители - некомпетентные настолько, что из-за этого вытекают все проблемы стартапа. Логисты настолько глупы, что не могут составить правильный маршрут, из-за чего приходиться ездить из одного края Москвы в другой.Притом, что загрузку с 2 ночи надо закончить в 10 утра и не позднее. Начальство вообще не уважает своих работников. Филимонов вообще не следит за своей компанией никак,абсолютно. А...»

Душный шумный офис без окон в бизнес-центре в жопе мира, добираться до которого через пробки с конечной станции метро 20-25 минут, если Вы едете в час пик. Но еще можно на электричке, если не попадете в перерыв... Планирования проектных задач никакого, на собеседовании дежурные улыбки сотрудников, рассказ, какой крутой проект и продукт.. а по факту хаос и бардак. Ребята, не ходите туда - потеряете время и нервы. И...»

Работа для тех, кто хочет работать практически круглосуточно и бесплатно...... за гроши..... Аккуратней общайтесь с hr менеджерами, работает там рыжая дама, разукрашивает офис к надуманным праздникам, вместо своих прямых обязанностей, зп как у главбуха.... субординацию не соблюдает, берет "тихим сапом", в целом коллектив молодой, неплохой, есть приятные сотрудники, с кем легко работать.

Все правильно в предыдущих отзывах написано. Подробнее тут написано: http://tipworker.ru/otzyvy-sotrudnikov/ooo-mama-fud Компания меняла название. Знал бы, прочитал бы раньше отзывы о них и не пошел бы туда

Транспорт - добираться на электричке из центра

Месторасположение. От метро ехать 10 минут на маршрутке или от Белорусской на электричке 20 минут. Живу на востоке Москвы и в силу семейных обстоятельств не могу позволить себе тратить столько времени на дорогу.

Руководят далеко не самые компетентные люди, нет планирования, планы меняются очень быстро. Много молодых сотрудников, которые не профессионалы, но зато можно сэкономить на зарплате и не платить нормальным специалистам, а на одного сотрудника скидывать задачи, которые должны делать 2-3 разных человека прикрываясь тем, что "мы же стартап". Часто бывают переработки, за которые никто не платит. Большая текучка...»