ООО Директ ИНФО
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: www.directinfo.net
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 1574
Сайт: www.directinfo.net
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 1574
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО Директ ИНФО
Отзывы о компании «ООО Директ ИНФО» Всего: 5
22.05.21 15:39
Автор:
Елена,
г. Москва
Коллектив, достаточно молодой - большинство работают достаточно давно, но есть и даже студенты на парт тайм. Обучилась работать с базами данных что потом очень пригодилось на новой работе. Если сравнивать с нынешней работой - то можно сказать здесь был курорт (без нервотрепок в хорошем коллективе), но правда и по зарплате...
Указано выше - поэтому и ушла , но опыт сильно пригодился и оказался хорошим пунктом в резюме по крайней мере для меня (компания известная в отдельных отраслях типа телекома и медицины)
18.05.21 19:15
Автор:
Аноним,
г. Москва
Хороший коллектив, адекватное руководство, можно поднабраться опыта, все достаточно стабильно - в кризис ни кого не уволили и зпл вылечивали в полном объеме ( правда без премий) даже в локдаун. Офис в нормальном Бизнес-Центре - правда немного далековато от метро (трамвай 3 остановки)
Зпл могла бы быть и побольше. Но для начала карьеры самое оно.
23.10.19 08:48
Автор:
Имя,
г. Москва
офис «Open space»
Руководство считает нормальным высмеивать сотрудника перед всем офисом. Или орать на него, что он сделал неправильно! Даже если это так. «Open space» этому помогает. Знают и обсуждают потом ВСЕ!
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
02.10.19 11:44
Автор:
Имя,
г. Москва
нет
Компания платит серую зарплату, не заключает никаких трудовых договоров с сотрудниками. Поэтому в случае трудовых споров сотрудник всегда в минусе.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
16.09.19 09:17
Автор:
Аноним,
г. Москва
нет
Из компании единицы ушли, кого компания не обманула. Начиная с выплаты серой зарплаты и заканчивая удерживанием выплаты процентов по выполненным проектам. Отмазываются тем, что обвиняют своих сотрудников в небылицах. Напоминает модное сейчас "Highly likely". Если сотрудник принес в компанию 2,5 миллиона рублей за год. То это как надо работать "спустя рукава", чтобы такого добиться? А руководству все мало, мало!
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »