Cтаринов МФО, ООО

Совершенно согласна со змеиным логовом, действительно напоминает. Руководство мотивирует на получение бонуса за хороший результат, но по факту его не выплачивает! Бонус не прописывается в договоре и по факту его невозможно доказать! По этой причине уволились почти все руководители отделов продаж, разом! По увольнению мне недоплатили! Требуют высоких результатов и не платят.

Если честно,напомнило змеиное логово...Все друг перед другом выслуживаются,лицемеры. Все строят из себя серьёзных, как будто что то из себя представляют. Не теряйте время, работа для студентов! Ненормированный рабочий день, да и самое главное самый обычный call center.

предыдущее моё место работы было связано с похожим направлением и наверное поэтому на собеседовании присутствовал начальник службы безопасности. Сразу начал задавать много вопросов почему я здесь, как узнал в вообщем собеседование из беседы благодаря ему переросло в допрос. Если у вас есть похожий опыт, который вы приобрели на предыдущем месте работы, то там вам делать нечего. Начальник службы безопасности всех в...»

Начальники зависят от результата, поэтому если не повезло и продаж нет, то начальник будет дергаться и нервничать. С многими мне повезло, но есть и не очень приятные руководители. Почему-то девушки. Но это в любой компании так бывает. Все остальное классно, нравится.

Новичку сложно сразу получить золотые горы. Хорошо зарабатывают менеджеры с постоянными клиентами. Зарплата зависит только от продаж и без опыта телефонных разговоров сложно сразу взять и продавать. Хотя некоторым везет и с первых дней умудряются найти хорошего клиента.