Торговая сеть "Вестер"

Поставщикам не вернули оплаты за товар не оплатили все продавцам. Много не оплатили по РФ. Говорят астрейко аи иногда возвращает оплаты по адресу г. Калининград ул. Чкалова 12. Тел.8 906 238-92-14 открыл Себе сеть венисимо. Поставщики будьте акуратным.

Если вам дороги ваши нервы и здоровье не суйтесь в эту компанию. Это не компания а колхоз. На собеседовании говорят одно, а потом начинается совсем другая история. Выбрал пятидневку, работу до 6 вечера. Но всегда заставляют оставаться до последней машины. Мало того что надо принять,посчитать,проверить сроки годности, так еще взять рохлю и отвезти это все в зал. Бывает такое что иза нехватки сотрудников в торговом...»

100%

отвратительная работа продавцов налажена в супермаркете"маяк".также повсеместно "громкоголосые" жители солнечного Узбекистана обсуждают наболевшие проблемы между собой.и похоже,начальству все равно,что покупатели недовольны. работники пекарни неславянской внешности без одноразовых перчаток,с грязными руками подают выпечку покупателям, при этом без стеснения выкладывают на витрину изделия цеха

Не ходите туда работать, людей выкидывают с работы. Кто захочет пойти в IT департамент: Директор IT Беседин - полный неадекват, которому лечиться надо, а не управлять IT компании.

из 100% зарплаты 10% официальная, остальное чёрный нал. В связи с кризисом помимо того что пол офиса уволили нах, которые по 5 и более лет проработали и поднимали компанию, другим зарплаты посрезали до 30%. И это в главном офисе г.Калининграда. Да и примечательно прибыль компании в 2008 г была почти в 2 раза выше чем в 2007 г на тот же период. Текучка сотрудников страшная. Поощеряется жополизство. Без этого...»

Полностью согласна с предыдущим отзывом. Еще хочется добавить, что ко всему прочему директора магазинов любят в прямом смысле эксплуатировать менеджеров. Выражается это в рабочем дне, который табелируется как 8 часов, выходные - суббота и воскресенье. А фактически менеджеры работают в среднем по 10 часов а про законные выходные им даже не снится. И если ты встанешь и уйдешь в 18,00 на тебя посмотрят как на...»

Приведу реальные случаи из работы, которыми можно описать многое: 1. Компания росла, открывались новые объекты в регионах, регионы организационно начали объединять в округа. Местонахождение офисов округов и их работников выбирали неоперившиеся новые руководители этих округов - 20-ти летние сыновья/родственники различных чиновников и других близких к верхушке Компании людей. Итог: руководить округами приходили (и...»