Объединённая система моментальных платежей (ОСМП)
Другие названия: Объединённая система моментальных платежей (ОСМП), OE Investments
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.osmp.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург
Просмотры: 5775
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.osmp.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург
Просмотры: 5775
Описание деятельности:
Организация приёма платежей
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Объединённая система моментальных платежей (ОСМП)
Отзывы о компании «Объединённая система моментальны» Всего: 7
16.06.13 18:53
Автор:
Аноним,
г. Москва
Недалеко от метро.
На собеседовании ни непосредственный руководитель ни кадровичка просто некомпетентны...спрашивают на собеседовании такие вещи которые вообще не относятся к работе. Пытались выставить по идиотски. Оставили неприятное впечатление. ЗП ниже рынка а вот запросы как будто на руковод.должность.
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
26.01.13 12:12
Автор:
Аноним,
г. Москва
Гибкий график. Оформление по ТК РФ. Зарпалата полностью белая. Грамотный отдел СБ.
Непосредственный руководитель намеренно пропускает "неинтересные" ему письма подчиненнего. Нет ясной цели в работе. Нет корпаративного обучения сотрудников. Шанс побывать на конференции мала. Повышение зарплаты происходит очень- очень редко и уровень зп ниже чем на рынке труда.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
14.08.12 12:50
Автор:
Ник,
г. Москва
нет
Компания мошенников, кинули с зарплатой.
Полезность: (2 - 3) = -1
Читать подробнее »
03.07.12 10:49
Автор:
Павел,
г. Екатеринбург
Оформление в полном соответствии с Т.К., адекватный уровень оплаты труда, хорошая система мотивации, возможность самосовершенствования, компания-лидер на рынке моментальных платежей, узнаваемый бренд помогает в работе. Хороший уровень взаимодействия между сотрудниками одного ранга, коллега всегда поможет в решении сложных вопросов. Сотрудники представляют для компании истинную ценность, собрана команда отличных...»
Сложно достучаться до вышестоящего руководства, в компании принята жесткая иерархия запросов "снизу вверх". Периодически случаются "затыки" на промежуточных этапах. Часть "невыгодных" вопросов оборвется намеренно на пути к высшему руководству. Знание платежных систем "изнутри" не дает вам гарантий сделать успешную карьеру. Достижения "простого работяги" станет достижением вышестоящих менеджеров.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
24.09.10 17:36
Автор:
Юля,
г. Москва
На первом (в принципе единственном) собеседовании была потрясена до глубины души, и позиция потрясающая, работа интересная, и начальница - директор по персоналу Ольга Ким мало того, что продвинутая (ну как же пришла из Марса), но к тому же напрочь лишена всякого снобизма, который, насколько я уже поняла свойственнен многим на этой позиции. Смотрела на нее и думала, господи, неужели так бывает!!! Правда первые...»
И вот тут начинается самое интересное. Поставила в письме "сообщить о прочтении". И что вы думаете - ничего не пришло. т.е. она даже ничего не смотрела. Мне кажется - это верх цинизма. Господа, на хрена Вы тут изображаете интерес, если по-большому счету наплевать. Кончилось тем, что из агентства позвонили, и сказали, что Ольга изменила решение и поменяла критерии, короче до свидания. И длилась вся эта котовася 1,5...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
24.09.10 16:35
Автор:
Юля,
г. Москва
Из положительного могу сказать, что хороший офис и расположен удобно в центре
Все положительные впечатления были начисто испорчены поведением представителей компании
17.02.10 13:26
Автор:
Аноним,
г. Москва
-
Мой отзыв почему-то был стёрт кем-то. Но у меня огромный негатив к этой компании, поэтому я решил его восстановить. Сразу скажу, что я нормальный и обычный парень, такой как все нормальные люди. Ну так вот... Позвали меня они на собеседование. Приехал, встретила меня их менеджер по подбору персонала Яна. Прошли в переговорную, вопросы задавала стандартные. В требованиях стояло обязательное знание английского языка....»
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »