ОАО Корпорация Комета

- Низкая заработная плата для Москвы и СПб (с учетом вычета Ндфл), - 50% сотрудников в возрасте со своими укоренившимися устоями жизни и работы, - бумажная и человеческая бюрократия, - очень долгий...»

За красиво отделанным фасадом здания Филиала, который обновили по ФЦП пару лет назад, скрывается советский бюрократический аппарат в наихудшем его проявлении. К советскому прошлому отношусь больше с уважением, но для действующей организации оставаться по уровню развития в том периоде мне кажется не прилично. Полное отсутствие работы над эффективностью бизнеса. Изображение участия в начинаниях головной организации...»

А где их нет. Но основные: Бюрократии с каждым годом становится все больше и больше. Очень слабая работа отдела закупок, вот прям из рук вон плохая. Все понятно - людей не хватает, они одни - нас много, процедуры сложные, НО обделываются все равно на ровном месте. Люди бегут из этого отдела из-за очень специфического руководителя и поэтому людей никогда не будет хватать, ИМХО. Бывают сложности с финансированием...»

Компания относится к своим сотрудникам, как к рабам. Оклад - мрот по Москве, остальное - "надбавки": за послушность начальству, подлизывание, создание иллюзии работы. Но во время карантина это было не важно: - 50% от надбавок и -30-45% от итоговой зп. Думаю, это много говорит об отношении к сотрудникам. Не важно как ты работаешь, тут никто не оценит, важно какое мнение о тебе у начальства. Очень много бесполезных...»

...................................»

На период самоизоляции COVID-19, что бы не выплачивать з/п в отделе ОПСР-13 руководство отправило большую часть людей в отпуск за свой счёт,тем самым нарушив : Указ Президента РФ и ТК РФ.

Со всем ранее указанным согласен! Хотелось бы добавить ещё интересной информации: Как на руководящую должность, могли взять с инвалидностью? Казалось бы это предел, но нет, чуть позже на руководящую должность в ОПСР-13 трудоустраивается Малкин.Д.А., которого брат отбывал в местах заключения и это только начало, позже он неоднократно вывозил строй материалы,электроинструметы. Двум сотрудникам он начисляет зарплату...»

Все ранее написанные отзывы абсолютная правда и только верхушка айсберга по распилу и делёжки государственных средств.Единицы вменяемых и профессиональных руководителей.Один начальник СОТО52 чего стоит, бывший полковник господин Кудрявцев СТ.Хам,тиран,самодур и алкоголик.С подчиненными общается только матом с обзывательствами и угрозами, при чем ему все равно женщины это или люди которые его старше.За последнее...»

Не предприятие а шарашкина контора. Очень надеюсь, что руководством этого клуба любителей распила денег по госконтрактам рано или поздно заинтересуется прокуратура. 1. Руководство всеми силами пытается завысить реальные нормы человеко-часов по контракту с мин.обороны, что бы получить от последних как можно больше денег. Создается видимость трудового процесса. От контрактов где невозможно создать видимость работы...»

Проработал 3 года на предприятии программистом и скажу здесь только о качестве постановки рабочего процесса. Как известно предприятие с запаздыванием выполняет заказ Минобороны; Работа организована не сказать что ужасно, но близко к этому. Проблема 1 - деньги на зарплаты выделяет единственный заказчик, у которого свои мысли на этот счет, на рыночный уровень зарплат ему плевать. Зарплаты низкие, ниже рынка, вряд ли...»