Отзыв о работодателе «Связной» Добавлен: 28.02.13 12:52
Основное название: Связной
Другие названия: ЗАО "Связной", ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА, ШЛЯПА
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.svyaznoy.ru
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Красноярск, Партизана Железняка
Просмотры: 265
Всего отзывов: 802
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: Август 2011 г.
Дата увольнения: Апрель 2012 г.
Стартовая зарплата: $25000
Финальная зарплата: $15000
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Другие названия: ЗАО "Связной", ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА, ШЛЯПА
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.svyaznoy.ru
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Красноярск, Партизана Железняка
Просмотры: 265
Всего отзывов: 802
Описание деятельности:
Торговля GSM, DECT телефонами; мобильным аудио; цифровой фототехникой. Розничная тороговля, финансовые услуги. job.svyaznoy.ru http://job.svyaznoy.ru/spb/retail/
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: Август 2011 г.
Дата увольнения: Апрель 2012 г.
Стартовая зарплата: $25000
Финальная зарплата: $15000
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Ни чего положительного сказать не могу, единственно корпоративы проводятся хорошо.
Отрицательные стороны компании
Народ не ходите туда работать, это самая идиотская компания которая есть. Омы за человека тебя не считают. График обещают один, а работаешь без выходных и с 9.00 до 9,00. С зарплатой обманывают.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
В тоже самое время, просим Вас отнестись с пониманием к тому факту, что ГК "Связной" готовится к проведению IPO на Лондонской бирже.
Для достижения наилучших финаносовых показателей мы используем разные схемы:
- Кражи сотрудниками нашей службы безопасности товаров с наших торговых точек. Это позволяет нам получить двойную выгоду: продать товар два раза и обналичить деньги не уплатив налоги;
- Приписывать остатки на торговых точках, чтобы можно было вычесть дополнительные деньги из Вашей заработной платы.
- Недосчитывать Ваши премии и придумывать вычеты. С нашей неясной схемой мотивации это легко!
- Не увольнять из кассы ворующих деньги сотрудников, а переводить их с одной торговой точки на другую. Т.к. большую часть украденных денег они возвращают нам.
- Не давать рабам уволиться, вгоняя их в ужас и вешая на них непомерные долги.
Также Вы должны быть в курсе, что из-за действий Центрального Банка нам пришлось сократить выдачу наших любимых карт "Связного Банка".
Просим Вас с пониманием отнестись к проводимым нами работам.