Отзыв о работодателе «Связной» Добавлен: 28.03.13 11:10

Компания_связной_ что за бред пишите. Если вы там сидите в офисе и проблем не знаете выйдите на мало проходимую точку и поработайте месяц с 5 выходными и попробуйте еще не угодить всем!!!
А по поводу что вы не увольняете сотрудников крадущие деньги из кассы тоже бред. Знаю одного человека 1 500 000 украл и что-то числиться блин на ТТ и хоть бы хер

Я бы никогда не пошёл работать в вашу компанию, ни за какую зарплату. Затравленный вид сотрудников, следящие за ними видеокамеры. Непропорциональное распределение заработного фонда, бездельники-начальники получающие в 20-30 раз больше рядового менеджера, прочитайте статистику западных компаний. Какой разрыв у них в зарплате? Доказывать я ничего не буду. Неприятное впечатление оставляет один вид вашего "генералитета", который приезжает в офис и распекает девочку-продавщицу при покупателях. Сразу делаю вывод о том как такое быдло попадает к вам на руководящие посты и какие у вас высококлассные кадровики. Меня зовут Дмитрий, я частный и вполне успешный дизайнер. В моей клиентской базе около 300 клиентов и я могу выбирать с кем мне работать, а кого обойти стороной, а вам нужны рабы, слепо выполняющую волю ваших офисных самодуров. Чтобы вы не думали, что я вымышленное лицо. Мой тел. 8-9-222-311-000

Нам жаль, что у Вас остались такие впечатления от работы в нашей компании. Хотим отметить, что работа в торговле специфична и для многих может оказаться некомфортной.
В тоже самое время, просим Вас отнестись с пониманием к тому факту, что ГК "Связной" готовится к проведению IPO на Лондонской бирже.
Для достижения наилучших финаносовых показателей мы используем разные схемы:
- Кражи сотрудниками нашей службы безопасности товаров с наших торговых точек. Это позволяет нам получить двойную выгоду: продать товар два раза и обналичить деньги не уплатив налоги;
- Приписывать остатки на торговых точках, чтобы можно было вычесть дополнительные деньги из Вашей заработной платы.
- Недосчитывать Ваши премии и придумывать вычеты. С нашей неясной схемой мотивации это легко!
- Не увольнять из кассы ворующих деньги сотрудников, а переводить их с одной торговой точки на другую. Т.к. большую часть украденных денег они возвращают нам.
- Не давать рабам уволиться, вгоняя их в ужас и вешая на них непомерные долги.

Также Вы должны быть в курсе, что из-за действий Центрального Банка нам пришлось сократить выдачу наших любимых карт "Связного Банка".

Просим Вас с пониманием отнестись к проводимым нами работам.