Отзыв о работодателе «ПАО Ростелеком» Добавлен: 10.07.13 23:50
Основное название: ПАО Ростелеком
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.company.rt.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области
Просмотры: 372
Всего отзывов: 661
Описание деятельности:
Дата начала работы: 1998 г.
Полезность отзыва: 9 - 1 = +8
Всего комментариев: 10
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.company.rt.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области
Просмотры: 372
Всего отзывов: 661
Описание деятельности:
«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Компания работает во всех сегментах рынка и активно трансформируется из классического телекома в современную цифровую компанию. Лидер на рынке быстрого доступа в интернет (13 млн пользователей) и интерактивного ТВ (10 млн пользователей), «Ростелеком» также предлагает телефонную и мобильную связь и цифровые идеи для всей страны: технологии «умного дома» и «умного города», системы видеонаблюдения, видеосервис Wink, продукты на основе биометрии и искусственного интеллекта, решения по информационной безопасности и облачные сервисы.... »
Автор: Сергей (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Дата начала работы: 1998 г.
Полезность отзыва: 9 - 1 = +8
Всего комментариев: 10
Положительные стороны компании
Получаемый опыт, квалификация.
Отрицательные стороны компании
Низкая зарплата и моральный климат.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А сейчас что мы получаем от Центра по технической линии? Только целеуказания от людей, которые в массе своей поверхностно являются техническим специалистами. А далее на местах, в областных филиалах, параллельно, эти решения адаптируются и внедряются в жизнь. При этом много людей изолированно решают идентичные задачи с разным результатами на выходе. А с учётом того, что нагрузка на спецов в филиалах только растёт, у них меньше времени остаётся на качественную конфигурацию при запуске оборудования. Планово-профилактическая работа уже давно заброшена на местах, не хватает человеческого ресурса… В итоге страдает качество услуг, т.е. абоненты.
А наша верхушка, смотря на отчёты, считает, что на местах всё в шоколаде, мы их сокращаем, грузим работой, меньше платим, а они всё сдерживают и качество не падает, значит наша линии по реорганизации верна, будем продолжать. Всё это напоминает динозавра, до мозга всё не доходит, что хвост уже почти съели хищники.
Работники ТБ и КБ имеют абсолютно одинаковые грейды. На одной стороне профессионализм, который нарабатывается годами, на другой - постоянно стрессовое состояние бешеного ритма работы. Вина в самой организации работы. Теперь сплошь и рядом царит пофигизм и состояние обычной номенклатурной работы. Все средства тратятся на нужные проекты у нужных людей.
Сергей!!! Работники со стажем более 15 лет ещё помнят те времена, когда городские узлы связи ( ГУС ) были самостоятельными единицами, со своим счётом в банке и т.д. вот тогда мы ИМЕЛИ НАСТОЯЩУЮ ЗАРПЛАТУ
Очень хочется коснуться еще одной стороны морального климата в организации. Люди понимают, работают они на “парашютистов-рвачей”, которые весь этот бардак и устроили. У них одни парашюты сопоставимы с бюджетом годового фонда оплаты областного филиала Ростелекома. А откаты… Отсюда в организации, у технарей, серость во взгляде на будущее и соответствующая мотивация. Работники со стажем более 10 лет еще помнят времена, когда областные телекомы были не в составе крупных структур и работники, по меркам нынешнего Ростелекома, с раздутым штатом, имели реальную относительно зарплату того времени намного выше сегодняшней.
P.S. Справедливости ради надо сказать, что подобная ситуация имеет место быть во многих больших организациях страны. Если бы это было только в Ростелекоме, отсюда все бы уже давно убежали.