Отзыв о работодателе «Лэтуаль» Добавлен: 07.11.13 08:55
Другие названия: ООО "Алькор и Ко"
Сфера деятельности: Торговля: Косметика, парфюмерия
Телефоны: 9371231
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Пятигорск
Просмотры: 326
Всего отзывов: 347
Автор: Злата Юрченко (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Июнь 2012 г.
Полезность отзыва: 2 - 8 = -6
Всего комментариев: 10
Положительные стороны компании
Работа в компании имеет много преимуществ. Невероятное количество мотивационных программ, полностью белый заработок, абсолютно все начисления прозрачны, множественные программы обучения, повышения квалификации. Работа очень интересная.Сложная, многогранная. Не для тех, кто ищет попроще, а для тех, кто хочет проявить себя, построить карьеру.
Ежегодно поездка в Париж для самых лояльных сотрудников.
Отрицательные отзывы в инете, мне кажется, исходят от сотрудников, которые не смогли реализовать себя в нашей компании по ряду причин: лени, непорядочности, безразличного отношения к работе и коллективу. Не обращайте внимания на такие выпады, хорошим мало кто спешит поделиться, а вот негатив вылить - это всегда пожалуйста. Я горжусь тем, что работаю в Л'Этуаль.
Отрицательные стороны компании
Как раз-таки наличие в кадрах тех, кто пришел не работать, а красоваться или просто отсиживать время.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
'этуаль.
Удачи вам .Гордитесь дальше.
Давайте по пунктам я задам вопросы.
-невероятное количество мотивационных программ....? Да,фирмы-поставщики мотивируют сотрудников, НО ,в лучшем случае победителем выходит один магазин.А их 800!
-полностью белый заработок.... ? Который вам могут в любой конфликтной
ситуации урезать до оклада,а конфликты,как известно возникают часто.
множественные программы,повышение квалификации....? О чем Вы ? Какие программы,какая квалификация? Заведующая- охранник.уборщица,делопроизводитель,продавец,товаровед-все в одном флаконе.
-работа интересная,многогранная......? Самое главное на этой работе научиться продавать Собственную марку и другие эксклюзивы Летуаль,даже не продавать ,а насиловать людей этими продажами.
Не надо обманывать несведущих. Я еще раз уточняю,что конечно работать можно везде.Люди все разные и порог притязаний у них тоже разный. Все зависит от самодостаточности и уважения к самому себе и своему труду.
Но не надо петь лживые дифирамбы. Умным,честолюбивым,амбициозным и просто людям с чувством собственного достоинства не нужно устраиваться и терять время в этой компании. Вы знаете из моего коллектива осталась только одна женщина,которая действительно реализовала себя. По профессии она повар.Предыдущая зарплата была 7500. Речь у нее просто- мрак,умственные способности,оставляют желать лучшего,но она даже выросла до ст. смены. Как говорится " На безрыбье и рак -рыба" Все умные и талантливые уволились.
Никто никогда не знал,что ожидать в зарплату и какая она будет.О планировании своих выходных тоже нельзя было вести речи. Тем более никто не отдыхал в праздники. Сначала нужно выходить на усиление потому,что акции и праздничные дни,а затем,потому,что оптимизация штата. И еще: если ВЫ вышли на работу в свой выходной и у вас не было продаж(такое бывает) или они были небольшими,то вы можете просто отработать бесплатно.Такое часто случается.
В руководстве фирмы работают далеко не дураки...А поездки в Париж,надо зарабатывать. Все заведующие помнят штрафы и удержания из зарплат. Бесплатный сыр только в мышеловке. Смешно этого не знать. И восхвалать несуществующие ценности.
Если бы руководство платило честно зарплату и меньше штрафовало,то девчонки сами бы путешествовали,где хотели
В фирме отсутствует грамотный менеджмент. Все построено на раболепии,лжи,лицемерии. Даже клиентам лжем. Причем постоянно!!!!
А теперь обратная сторона медали:
Гарантии при устройстве на работу:
• Запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью (ч. 3 ст. 64 ТК РФ).
При этом необоснованный отказ в приеме на работу по мотивам беременности, наказывается штрафом в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок от 120 до 180 часов (ст. 145 УК РФ).
Зачастую определить, что женщина ждет ребенка практически невозможно (если, конечно, речь не идет о поздних сроках беременности). Этот факт усиленно скрывается теми, кто прекрасно знает - в Л'Этуаль белая зарплата и, соответственно, высокие выплаты при уходе в декрет.
Представим на один момент, что мы требуем справку от врача на собеседовании. Что бы тут написали? Ущемление прав? беззаконие? Или того хлеще - отказываем женщинам в работе именно по этой причине? Вы бы тут, захлебываясь, писали о том, как это некрасиво и ужасно, такое отношение к будущим матерям. Так что - и так плохо, и эдак еще хуже.
А что касается моего отзыва - он написан от души и без всяких скрытых мотивов, работа мне нравится и я ей дорожу, и не считаю ни себя, ни своих коллег, попавшими в рабство.
По поводу отзыва Галины тоже комментариев нет, лично в моем понимании работа может быть престижной не только в Белом доме. Престижная работа - это любимая работа, которая приносит удовлетворение, осознание самодостаточности и гордость за свой профессионализм, и она не делится на работу в торговле, в школе, в сфере услуг или коррумпированных органах.
А кто у вас в ЮР не работает? Все девочки находятся в рабстве в Лэтуале. Вы принимаете на работу беременных, уже писали об этом.
А этот отзыв написан по распоряжению РД и, наверное, опять вспомнили письмо менеджера по персоналу о том, что необходимо писать работникам .
Выдержка из этого письма:" Добрый день, уважаемые руководители!
Каждый из нас наверняка не раз сталкивался с ситуацией негативных отзывов о нашей компании.
Таков наш менталитет........
Несомненно, все не раз сталкивались со сложной ситуацией подбора сильных сотрудников......
В связи с чем, у нас предложение:
для повышения лояльности, для освещения положительных сторон работы,для создания позитивного имиджа...... просим вас регистрироваться на форумах и хотя бы 1 раз в месяц, оставлять ваши отзывы......
Мы уже начали наступление!!!!!!!!!"