Отзыв о работодателе «Связной» Добавлен: 25.11.13 16:06

Основное название: Связной
Другие названия: ЗАО "Связной", ЗАО СВЯЗНОЙ ЛОГИСТИКА, ШЛЯПА
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.svyaznoy.ru
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Тула
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,55/5,0

Просмотры: 203
Всего отзывов: 802
Описание деятельности:

Торговля GSM, DECT телефонами; мобильным аудио; цифровой фототехникой. Розничная тороговля, финансовые услуги. job.svyaznoy.ru http://job.svyaznoy.ru/spb/retail/

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: HR-d (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

Не нашел.

Отрицательные стороны компании

Небольшая пролог)
Работал в Москве HR в ресторане, работа хорошая , только Москва много денег съедала да и жена хотела меня чаще видеть, вот и вернулся в регион. Встал вопрос в поиске работы. Наткнулся на объявление Связного.Все красиво)У друга сестра в нем работала(года 3), хвалила.
Живу в 60-ти км от Тулы.Поехал туда на собесодование.Привели в какой-то подвал)))Начали парить всякую хрень!Всю ту инфу, которую до нас пытались донести,я уже давно знал!
Ну ладно, думаю мне будет +!хахахаха!Но вот когда вопрос зашел о З/П я понял, что в лучшем случае ее получишь месяца через 2 и не факт вообще,что оставят работать!А ездить обучаться каждый день наматывая 120 км-это твои проблемы!Но когда я стал спрашивать ее (она и же и тренер) про этапы процесса продаж и т.п., которым меня в свое время учили в компании Electrolux, она начала запинаться и нервничать.
Вывод:сами они там ни хера не знают!текучка постоянная 100%!набирают персонал, а денег не хотят платить!Сестра друга как окозалось просто стучала и лизала жопы,поэтому ее все устраивало.Кстати ни разу не встретил ни в одном Связном грамотного продавца-такое ощущение,что все держится только на стажерах!

P.S.знакомый отработал 2 месяца и его без объяснения выгнали(и так со многими)

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Аноним 31.01.14 14:40 поддержал(-а) отзыв +1

По поводу собеседования, приводят реально в подвал, находящийся в здании, где расположен "Связной3" по адресу Красноармейский пр-т, 2, вход рядом с входом в магазин.
Собеседование проводил молодой человек, для отбора сотрудников, всей группе требовалось за 5 секунд сделать самолётик из бумаги А4. Кто не успел, тот выбывает... Очень ценный навык для работы продавцом-консультантом)))))

Дмитрий 20.12.13 00:44 поддержал(-а) отзыв +1

Ахахаха,такая же история,автор плюс)только не в подвале у меня было

Алекс 30.11.13 17:33 опроверг(-ла) отзыв -1

Реально какой-то левый комментарий. Я могу поверить ещё в эскплуатацию и кидалово с зп(имею опыт с подобными компаниями), но в то, что привезли в подвал. Вы явно чёрный пиарщик, раз пишете подобную ахинею. Даже в захалустье где я вырос офис находится в другом городе, но выглядит довольно привлекательно. Связной не жалеет женег на показуху, ведь от этого зависит то количество народу, которых они смогут бесплатно использовать во благо наполнения собственного кармана.

Компания_Связной 29.11.13 16:53 опроверг(-ла) отзыв -1

Могли бы Вы уточнить, когда конкретно были на собеседовании, и как звали тренера?
Также хотим отметить, что соискателей Вашего региона есть возможность приехать на обучение в Москву и жить на корпоративной квартире (мы предоставляем жилье на обучение и стажировку).
Что касается знаний сотрудника - возможно, это был не тренер Учебного центра, и поэтому не смог ответить на вопрос об этапах продаж, либо произошло недопонимание (это мы и хотим проверить). Все наши тренинг-менеджеры - профессионалы, которые прекрасно ориентируются в своей сфере. Что касается зарплаты, то она выплачивается ежемесячно, также оплачивается стажировка. Решение о принятии на работу принимается с учетом многих факторов, но многие сотрудники работают в компании более 5 лет, и текучка вызвана, в том числе, переходом сотрудников на более высокие должности.