Отзыв о работодателе «"компания "Маяк» Добавлен: 06.03.15 12:16

Основное название: "компания "Маяк
Сфера деятельности: Услуги: Продажа недвижимости, земли
Сайт: ural-mayak.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,57/5,0

Просмотры: 446
Всего отзывов: 7

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Александр (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: сотрудник отдела ОКС
Дата начала работы: Февраль 2012 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Можно разные вещи говорить про стиль управления в компании, он во многом авторитарный и во многом устарел уже. Но что объективно говорит нам о том, что Маяк хорошая и стабильная компания – никаких сокращений, не смотря на кризис, ни в численности персонала, ни в зп нет.

Отрицательные стороны компании

Все же посоветовал бы руководству изучить современные методы мотивации персонала.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 5/5

Отношение руководства

Рейтинг 3/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 4/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 4/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Кирилл 13.03.15 09:26 поддержал(-а) отзыв +1

Со всем согласен все расчеты всегда вовремя были.
Стиль управления нормальный. Если бизнес работает 25 лет, значит люди знают, как им правильно управлять.

Дмитрий 13.03.15 08:59 поддержал(-а) отзыв +1

Я работал в этой Корпорации прорабом. По моим наблюдениям, работу в компании руководство старается оценивать по справедливости, никакой особой авторитарности не заметил – четкость, требовательность и порядок. Если человек работает хорошо, проявляет инициативу, то он и получает нормально, и уходит достойно, с высоко поднятой головой и всеми своими деньгами. Если же гражданин пьет спиртное (что с нашими людьми случается, увы, есть такие алкаши-гастролеры, которые по стройкам прыгают, в одном месте уволят - в другое пристроятся), приворовывает (при мне один работник украл у другого всю зарплату, вызывали полицию и тп), имитирует работу (то есть бывает, что оборудование сломалось, а работник "радостно" недельку-другую отдыхает и мозги всем пудрит, что ждет окончания ремонта))), то такому "кадру", конечно, на выходе платят меньше, никаких премий на прощание он не получает! Я вот ушел из Корпорации, потому что меня в правительственную структуру пригласили, а так все было ОК!