Отзыв о работодателе «Элвес» Добавлен: 20.04.15 22:42
Другие названия: ООО "Элвес", ООО "Элвес-С", ООО "Юнона, ООО "Элгард, ооо "Элвес", ооо "Элконд", ооо "Элторг", элвес-с, элгард, элконд, элторг, вико, юнона
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.elves.ru
Телефоны: (846)928-33-33, 928-36-55
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Самара, Московсское шоссе, 21
Просмотры: 205
Всего отзывов: 962
Описание деятельности:
Должность: Бухгалтер
Дата начала работы: Июль 2014 г.
Дата увольнения: Март 2015 г.
Полезность отзыва: 13 - 3 = +10
Всего комментариев: 16
Положительные стороны компании
Константин Геннадьевич сколотил идеальную империю, которая успешно работает на протяжении 20 лет. Пусть все идут в попу, он и вправду Бог!
Отрицательные стороны компании
Для всех «бывших» это странно, но мне нравилось работать в Элвесе. Мне хватало 15 минут на обед, 7 минут попить чай и я не возмущалась штрафам за опоздание – меня обо всём предупредили при трудоустройстве, и я согласилась на эти условия.
А еще в Элвесе работают замечательные люди, но я работала в бухгалтерии, этот отдел особенно отличается своей самобытностью от прочих: здесь нельзя хорошо относиться к окружающим и радоваться чужим успехам, запрещено иметь собственное мнение, если у тебя всё хорошо, значит у главбухов всё плохо, личностью не может быть никто кроме Алёны Николаевны и Юлии Владимировны.
Единственный способ выжить – быть шестеркой (там всегда были и будут такие) и, главное, отдавать из зарплаты деньги Харитоновой, которые она разделит с Шадриной. С каким спокойствием главбух подзывает к себе и шёпотом говорит: я тебе напишу вот такую сумму (показывает на монитор компьютера), а ты мне потом вот эту сумму отдашь (набирает цифры на калькуляторе). Я про такое даже не слышала ни от кого! И в этот момент в голове куча мыслей и основной вывод: откажусь – останусь без работы. И они собирают со всех бухгалтеров, считают это нормальным, да и сумма не плохая – 20 тысяч как пить дать! (мне конечно перед уходом сказали: « Не вздумай ничего Константину Геннадьевичу писать, когда уволишься». О чем идет речь до меня дошло не сразу… и я не могу сдержаться!)
Шадрина вот любит ныть, что ей нечего есть (у меня неоднократно были порывы принести ей гуманитарную помощь, но я старательно сдерживалась), Харитонова в рабочее время решает личные вопросы: занимает местных юристов своими вопросами о суде с председателем дачного массива, отправляет подчиненных в банк оплачивать пошлины и налоги за фирмы, которые ведет на стороне, дает сканировать документы по этим-же фирмам.; Но есть у них и основная работа – они сидят на сайтах закупок и скупают всякое синтетическое говно, параллельно всё это обсуждая.
Так же они очень переживают о Константине Геннадьевиче – например, могут полдня потратить на то, чтобы обсудить всю его личную жизнь, затем заказать детализацию его счета в личном кабинете на сайте МагаФона и узнать, наконец, в какой стране он проводит время.
С зарплатой вообще отдельная песня: никогда не знаешь, сколько денег получишь, потому что …ну просто каждый раз разные суммы. А на вопрос «Почему так мало?» я услышала емкий и понятный ответ: «Там-сям размазалось».
Поди знай, где это «там-сям»!
После увольнения оказалось, что часть выполненной мной работы мне не зачли в расчет при увольнении и сказали передать: «если б она меня из друзей ВКонтакте не удалила, может и больше получила бы!»
Глвный бухгалтер крупной компании. 9 лет в Элвесе. Друзья ВКонтакте. (хочется добавить: «почувствуй нашу любовь!»)
В общем тысячи три зажали, но я не обиделась – нищим надо подават.
Так-же развита система гнобления, даже складывается впечатление, что она делится на уровни. Я вот, как мне кажется, дошла до самого сложного и выиграла трудовую книжку на руки! Уволиться не предложат, будут долбить до последнего.
Разговаривать с сотрудниками строго запрещается, даже по работе – это расценивается как «таскаешься» и «трешься по этажам» (хотя надо сказать там всё предусмотрено, чтобы никто не терся и не таскался). Им-то всё можно, как и их шестерками, которые считают себя девятками. Просто девятки не понимают, что всех ждёт одна участь.
Бухгалтеры (как и другие сотрудники) не имеют право голоса. Как только открывают рот, им сразу указывают на место и обязательно стараются подчеркнуть свое превосходство и выставить перед Федотовым дебилами. На десерт напоминание: здесь никто никого не держит/ не нравится - вали.
Для них бухгалтерия – это храм и они соблюдают все заповеди своей «веры»: сотрудники для них не люди вовсе (всем ТЫкают, грубят, кричат, за спиной ушаты грязи льют!) и других бухгалтеров они заставляют в такой манере общаться, а если их ослушаться, то «не будешь выполнять распоряжения – оштрафую!»
Для всех «бывших» это странно, но мне нравилось работать в Элвесе.
С любовью, Оля.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Откуда такие суки берутся? Почему за 10 лет я сохранила контакты только 2х бухгалтеров? Много знакомых из других отделов. А эти твари все как под копирку.
одумайтесь люди, прежде суватся в это чёртово колесо !
Одну из за щек не видно, а вторая сухая как палка от злости. всех ненавидят, считают себя богинями, без конца ноют о своей маленькой ЗП - а самих пинком не выгонишь из элвеса - весь день своими делами занимаются а работу делают подчиненные. Загрызают всех девчонок из бухгалтерии, не дают нормальным порядочным людям работать, новички выдерживают максимум месяц и бегом бегут из этого осиного гнезда.
.........../...//.... Сос..И..\\...\
........../...//......Хуй........\\...\
...../´¯/..../´¯\.федот./¯` \....\¯`\
.././.../..../..../.|_......._|.\....\....\...\.\
(.(....(....(..../..)..)…...(..(.\....)....)....).)
.\................\/.../......\...\/................/
..\.................. /.........\................../.
.........../...//.... иди...И..\\...\
........../...//......нахуй......\\...\
...../´¯/..../´¯\.федот..../¯` \....\¯`\
.././.../..../..../.|_......._|.\....\....\...\.\
(.(....(....(..../..)..)…...(..(.\....)....)....).)
.\................\/.../......\...\/................/
..\.................. /.........\................../.