Отзыв о работодателе «Сеть магазинов "Пятерочка"» Добавлен: 17.05.15 15:00

ХаХаааа!!))))
Кто ответит?))))
Супервайзеры кластера: Хуртин - норм. поц, но шило в жопе))) Полихов - обиженка что в НОО не остался)))) Андрехт - не спит не ест как жертва Бухенвальда)))) Козлов вообще минусовой даже не нулевый)))) Конкретно лишние понты с нулевой отдачей)))) А тебя дядь Жень коллективы запомнили как адекватного!)))) Вместе с Никитосом и Оксаной с М.Корецкой!
И не пиши лучше ничего!))))
Не пнешь говно не завоняет!))))))

For Бывший сотрудник:
Не подначивай, негодник.
For существо под ником «и снова «ошалелый» СПВ»:
Пять строк написано и во всех одна пурга.
Во-первых: Какие проданные тележки? Кем проданы? Никитой? Впервые слышу. Где работа СБ и представителей МВД? Была кража, где уголовное дело? Нет, дела, не хрен сплетничать.
Во-вторых: «Изначально проигрываете, не начав игру»? О какой игре речь? Кто с вами играть собрался, игроманы хреновы? После таких речевых оборотов встает вопрос – кто и что спустил в игровые автоматы?
В третьих: Да, Сенаторов, других Евгениев в штате не было. И изначально, представившись по имени, я не пытался скрыться за ником в отличие от некоторых бздливых товарищей. В Домбаровке магазин был освобожден от излишек путем трансфера 12 поддонов, а рост РТО и трафика за первый месяц на 40% - это не провал. Воспользоваться ежедневными ФО и увидеть динамику – большого труда не составит и спец. подготовка не требуется. Положительные отзывы покупателей о росте качества работы магазина – это не провал. Покупатель – плательщик зарплаты. И все это с дефицитом в штатном расписании в 3 единицы с полным отсутствием аутсорсинга в силу отдаленности района. Назначать на должности ДМ и ЗДМ троих внешников возрастом 24, 20 и 18 лет, не доучив их, сократив стажировку в связи с открытием магазина, не проверив уровень готовности и оставив их без контроля – вот это провал. Их вины в этом мало. Их работу нужно было организовывать, а не мычать в трубку телефона, не зная как решать простейшие текущие вопросы. Хотя кому отвечать? Среди руководства кластера один опытный, знающий свое дело, но к сожалению не привыкший учить людей, меняя кадры с надеждой, что придут спецы с улицы. Кадры надо, ребятки, выращивать – старая несменная мудрость.
А по поводу «не пиши лучше больше ничего» напрашивается вопрос «а то что?)» продолжишь пургу мести под ником? В таких случаях обычно говорят – за глаза вы меня можете даже пнуть, разрешаю)

))) Сенаторову рекомендовать ничего не писать? смело))) особенно представившись как и снова "ошалелый" СПВ))) Евгений на кол их анонимных сплетниц))))) я подключусь если что))) если надо будет там их за нежные ляшечки попридержать или румяные булочки раздвинуть)))))

О чем речь? Какие недовозы? Тележки, проданные для игры в автоматы??? Люди, не все так сложно, как Вам кажется! Хотя для Вас...
Не стоит заводить разговор про таких как Никита Михайлов - изначально проигрываете, не начав игру.
А Евгений - Сенаторов?? Провал в Домбаровке, лишние понты с нулевой отдачей... Если да, то не пиши лучше больше ничего. Жаль Вас, лузеры...

Бывший сотрудник, вы не щадите собеседников, сударь.
Это очень сложная аббревиатура и означает ИСЧЕЗНУВШИЕ основные средства видимо.
А именно те, которые не дошли до магазина и стандартным путём "Ты подпиши накладную, а сейф и шкафы доедут попозже" были повешены на Михайлова. А то что еженедельно в пятничных отчётах весь этот недовоз отражался на протяжении полу года, с короткой памяти бесследно стирается. Спецы, а главное моралисты чистейшей воды.
"А увольняют так: "Директор магазина будет уволен, не смотря на прежние заслуги" (цитата Удалова из корпоративной почты). Откуда этих горе-увольнителей понабрали?" - ярчайший пример Никита. Всё это напоминает пословицу "Поматросили и бросили". И, кстати, автору от имени троицы: назвав людей мышками, возьми талончик к стоматологу, может пригодится, ибо не все среди участников уволены, а есть уволившиеся, не все обиженные и нервы не у всех железные, могут и отшлёпать за оскорбление старых добрых товарищей (хотя здесь отсутствие личной подписи многое объясняет) Детсад.

"ошалелый СПВ", модник ДК и "нарцисс" НОО коли вы там трио на одном стуле. расшифруйте что такое ИОС? а то семки кончаются. а мы спецы понять не можем, какой просроченный укроп вы там курите))))

Во-первых, сразу видно: собралась кучка родственников, знакомых и т.д. уволенных и обиженных "спецов" своего дела. Семечки еще не закончились, сплетники?
Во-вторых, с карьерным ростом все отлично - толковые сотрудники, желающие работать и развиваться - уверенно шагают по карьерной лестнице. Есть и СПВ из ДМ, и ДМ из ЗДМ/ПК и т.д.
И наконец, по личностям, на примере Михайлова: колоссальные потери как по ТМЦ, так и по ИОС; ни одного положительного показателя. Спец? Не смешите, мышки. Обсуждайте лучше сериалы про любовь и т.п. - для Вас это актуальней.

Да, карьерой здесь и не пахнет. До декабря 2014г. в каждой Пятерочке висели плакаты о карьерном росте - от продавца до операционного директора. Но в декабре 2014г. эти плакаты исчезли, потому что начиная с СПВ, НОО, СБ, ДК и ОД и др. - это ВСЕ ВНЕШНИЕ КАНДИДАТЫ!!! Результат? Хуже, НЕ БЫВАЕТ!!!!!! ?:(((((((((((((((
Ладно бы спецов набрали - с опытом, знаниями, с соответствующим образованием, а получается набрали с помоек, наверное в других конторах прокололись или залетели. Однозначно, по кумовству и подношениям залезли.

Получается, какой филиал Х5 не возьмешь, везде одна байда: ДК, НОО, СПВ, СБ - одно жулье. Так они целыми кланами и перетекают из филиала в филиал, из компании в компанию. Все завалят и при этом ох...ные менеджеры. Вот с..ки.

Кто из Орска? Это правда что с 4564 всех уволили??? Никита, Яна и Евгений -мастера своего дела! Никита работал в Москве в Пятерочках, Женя опытный бухгалтер. Парни могли ответить на любой вопрос по работе и с GK и с документами лучше любого СПВ!!! НУ И УРОДЫ У РУЛЯ В КЛАСТЕРЕ???
ПОЗОР!!!

Верно. Но многие своды на самом деле нужны Самаре и далее, т.к. компания входит в регион (инфы нужно не мало). Люди бы бахали и развивались, если бы это развитие давало какой-либо результат кроме личного утешения в росте профессионализма. А увольняют так: "Директор магазина будет уволен, не смотря на прежние заслуги" (цитата Удалова из корпоративной почты). Откуда этих горе-увольнителей понабрали?

Швец -модник думает что одеть а не что сделать. Удалов -нарцис дальше своего задранного носа не видит. Реально чудным образом занятые местечки. Жалко диров и адм-ов, которые сутками рисуют им своды которые в SAP нажатием двух клавиш формируются.