Отзыв о работодателе «Сеть магазинов "Пятерочка"» Добавлен: 20.05.15 14:25
Основное название: Сеть магазинов "Пятерочка"
Другие названия: Пятёрочка
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.pyaterochka.ru
Телефоны: (495) 502-97-57, (495) 502-97-67, (495) 502-97-97, (495) 786-65-31, (495) 786-65-35, (495) 502-97-58, (495) 502-97-50, (812) 723-1087, (812) 723-1069, (812) 331-2481
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Уфа
Просмотры: 291
Всего отзывов: 731
Описание деятельности:
Должность: Здм
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 13 - 1 = +12
Всего комментариев: 14
Другие названия: Пятёрочка
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.pyaterochka.ru
Телефоны: (495) 502-97-57, (495) 502-97-67, (495) 502-97-97, (495) 786-65-31, (495) 786-65-35, (495) 502-97-58, (495) 502-97-50, (812) 723-1087, (812) 723-1069, (812) 331-2481
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Уфа
Просмотры: 291
Всего отзывов: 731
Описание деятельности:
Сеть продуктовых магазинов
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Здм
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 13 - 1 = +12
Всего комментариев: 14
Положительные стороны компании
Белая зп, дружный коллектив
Отрицательные стороны компании
Не оплачиваемый отпуск при графике 2/2, должен бесплатно работать за второго зама, пока тот в отпуске, рабочий день 15-16 часов из них оплачивается 10,5, ночные инвентаризации тоже не оплачиваются. На собеседовании данные вопросы не обговариваются. А в процессе работы выясняется, что пока другой сотрудник в отпуске нужно бесплатно выходить в свои выходные и работать за него потом также он должен. Идет нарушение ТК.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
ваши НОО-шки и ДК-шки давно в отрыве от земли.
ДК-шку никак поменять не могут, а НОО-шку в ДК-шки не берут.
Крепитесь, други.
Жизнь всех ставит по своим местам.
Рекламу Coca-Cola напомнило :))))))))))) Где Артём на глубоком вдохе встречает горящие огнями автомобили на крыльце своего гипероборачиваемого сырного продмага :))))))))))
Если вы нормальный человек, что вы можете подумать об этих руководителях. ИДИОТ, он и в АФРИКЕ ИДИОТ!
Это же 10-15 полных термобоксов или поддонов почти полутораметровой высоты!!! Силен :))))))))))
А теперь делайте выводы:
- СПВ никогда не работали в магазинах, боятся их и сотрудников презирают, покупателей ненавидят;
- НОО - см. выше;
- СБ - см. выше;
- ДК - см. выше;
- ОД - см. выше;
- ДФ - см. выше.
Так почему заваливаются филиалы и кластеры Х5, да потому и заваливаются из-за этих муд...ов!!!;))))))) Они как бледная спирохета (сифилис кто не знает) внедряются в здоровый организм (читай Х5) и разрушают его изнутри, а убив перетекают своим клубком-кудлом в новую компанию, чтобы сделать свое очередное новое черное дело. ПАРАЗИТЫ.
- Как вы считаете: каждый успешный руководитель должен пройти все этапы с самых низких ступеней?
- Да, именно так. К примеру, миллионеры, которые хотят добра своим детям, учат их работать, а не просто снабжают деньгами. Руководитель, который прошел путь с первой ступени карьерной лестницы, однозначно лучше понимает, что мотивирует сотрудников и как происходят бизнес-процессы, вовремя чувствует и прогнозирует необходимость изменений, оптимизаций.
- За время работы в турецкой сети продуктовых магазинов я научился быть гиперработоспособным! Например, накануне Нового года, когда был огромный поток покупателей, персонал не справлялся с объемами работы. Тогда я сам встал на нарезку сыра, который покупают фасованными кусками... За те три дня я нарезал, наверно, 10-15 тонн сыра! В 2008 году, в кризис, я опять на полгода остался без работы, но не опустил руки, смог адаптироваться к ситуации и найти новое место. С тех пор я строю карьеру в X5 Retail Group, где начинал с должности супервайзера." Другими словами супервайзер -это самый низ.
Встает вопрос: кто ниже??????? Наверное по мнению руководства х5 ниже супервайзера уже не люди, а челядь........ И в расчет их можно не брать :((((((((((((