Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Супермаркет МЕТРО Кэш энд Керри» Добавлен: 16.06.15 11:42

Основное название: Супермаркет МЕТРО Кэш энд Керри
Другие названия: ( Metro Cash and Carry )
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки
Сайт:
Телефоны: +7 (495) 502-10-01
Эл. почта: info@metro-cc.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Брянск, г. Брянск, пр-т Московский, д.1
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,73/5,0

Просмотры: 6
Всего отзывов: 298
Описание деятельности:
METRO Cash & Carry является торговым подразделением основанного в Германии холдинга METRO Group, одной из ведущих международных компаний. METRO/Makro Cash & Carry - международный лидер мелкооптовой торговли формата «кэш энд керри»; гипермаркеты Real; MediaMarkt/Saturn – лидеры на рынке электроники и бытовой техники в Европе; и универмаги Galeria Kaufhof .
Автор: слава богу уже бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5

Положительные стороны компании

В начале когда было открытие был не плохой карьерный рост. З/п белая, соц.пакет,полис ДМС

Отрицательные стороны компании

Работал в Метро с самого открытия, еще когда стройка заканчивалась. Работа нравилась, был хороший коллектив, но в августе 2014 к на пришла директором Рзянина Ирина, это просто гитлер в юбке. С приходом Рзяниной начались постоянные увольнения, выговоры, оскорбления в присутствии клиентов и сотрудников. Просто не представляю сколько в человеке должно быть говна что-бы так ненавидеть своих подчиненных. Сотрудникам уже чисто по человечески сочевствуют клиенты, которые уже давно закупаются и видели как было, и до чего довела, Рзянина. Куда смотрит ЦО если сами клиенты на нее жалуются, что она хамло и беспардонная курица. Сейчас у нее любимое выражение что на работе не должно быть комфортно, и это говорит человек который вел тренинги и рассказывал что сотрудников надо ценить, сотрудник должен хотеть идти на работу, его нельзя оскорблять, унижать. Когда ее сделали директором она видимо про тренинги забыла.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Начальство и его уважение к сотрудникам
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 4/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5