Отзыв о работодателе «Ostin» Добавлен: 11.07.15 12:01

Аноним, видимо вам очень нравится писать всякую чушь)) Но в одном магазине нет тестирования. Я уже не первый год в торговле работаю. И знание товара от тестирования не зависит. В Остине необходимо дословно выучивать написанное, а вот о том, что есть слова синонимы об этом забывается. Равно как и забывается о том, что выучить всё наизусть не реально. Даже те, кто работает уже не один год в Остине не помнят то, что в этих дневниках обучения было))

А вот что касаемо одежды, то вы бы хоть посмотрели вакансии остина)) Там пишется и при трудоустройстве говорится о том, что спецодежда БЕСПЛАТНО выдаётся! так что про всякие там списания вы бы помолчали. Если вы не знаете, что работодатель обязан бесплатно обеспечивать спецодеждой сотрудников, тогда лучше помолчите))

Вы же Аноним пишите лишь всякий бред)) Если вы такой смелый, то чего же вы скрываетесь под Анонимом?)) Ну да, страшно вам)) За бесплатную сецодежду платите если вам так угодно, и избавьте всех от вашего глупого идиотизма и вранья))

Не врите, Аноним)) За спец одежду высчитывают с первой зарплаты, а не при увольнении. И вы противоречите самому (самой) себе)) Спецодежда выдаётся бесплатно. Стало быть не важно увольняется человек или нет, но спецодежда бесплатна!)) Затем тестирование.. 5-10% из всех сотрудников сдают тестирование. Если бы всё было так как вы пишите, то текучки кадров не было бы. Если бы в самой организации нормальн относились к сотрудникам, то и создавали бы условия работы нормальные. К кладовщикам, продавцам и прочим сотрудникам обязаны прислушиваться. Да и вот даже с артикулами и адресной системой хранения... Я сейчас работаю в магазине одежды. никто не требует знания артикула так как есть адресная система хранения)) Вы снова противоречите сами себе с артикулами и адресной системой хранения))

думайте прежде чем писать и говорить о чём либо, заместо того, что бы жить в мире фантазий)))

1. Форменная одежда согласно регламентов бесплатная, но при условии что ты отработаешь сезон до ее списания. Если ты увольняешься соотвествено оплачиваешь остаточную стоимость. И это должно быть в коллективном договоре и должностной инструкции.
2. Тестирование - на знание необходимой иформации для работы с покупателями, товаром, мерчендайзингом. Тесты легкие к ним выдается учебный материал. И только по натуре ленивые и не грамотные люди могут не сдать этот тест. А как продавец может работать в компании если он например не знает размерной сетки, или в артиуле какой буквой обозначается юбка? Или год создания компании, или какая мотивация в компании?
3. 5-10 % прошли тест, знаю что наоборот - именно этот процент не проходит тестироание.
4. Есть четкая инструкция по размещению товара на складе - адресное хранение!!! Отработанная в нескольких магазинах.
Компания существует с 2003 года, более 750 магазинов в России, в других странах Украина, Беларусь, Казахстан, Китай. Не ужели вы думаете что послушают очередного кладовщика - чтобы он разлошил как ему удобно??
5. Это розница - выживает сильнейший, относится как к сотрудникам, так и к компаниям!!!