Отзыв о работодателе «Элвес» Добавлен: 19.09.15 12:29
Другие названия: ООО "Элвес", ООО "Элвес-С", ООО "Юнона, ООО "Элгард, ооо "Элвес", ооо "Элконд", ооо "Элторг", элвес-с, элгард, элконд, элторг, вико, юнона
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.elves.ru
Телефоны: (846)928-33-33, 928-36-55
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Самара, Московское шоссе, 21
Просмотры: 271
Всего отзывов: 969
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2015 г.
Стартовая зарплата: $455
Финальная зарплата: $380
Полезность отзыва: 14 - 13 = +1
Всего комментариев: 27
Положительные стороны компании
Классный коллектив, все дружные и веселые, повара боги приготовления обедов и доброты. Обеды классные, 1, 2 и 3 дают, кормят вкусно. Спасибо любящее поварам! Девчонок набирают классных в рекламу, кадры и отдел по подбору персонал )))) с ними хорошо дружить )). Так ,что же еще, так эт овыезжы коллективом на пейнтбол, что я застал, часто делают такие мини корпоративы дружные.
Отрицательные стороны компании
Сразу скажу, господин Федотов К.Г. редкостный дибил, в лихие времена башню снесли бедолаге, и теперь он отрывается на сотрудниках. Просто из-за уважения к себе, я нахер свалил из это конторы, т.к. адекватное общение с директором должно быть, мы ему помогает развивать его гребаный бизнес, а он срет на сотрудников, не ценит опытных людей - идиот, одним словом. Отдел Бухгалтерии все старички, точнее старухи, которые работают там давно, не ангелы, а хитрые суки, доводят до нервов норм девчонок и увольняются, ну и конечно наживаются финансами по левую сторону. В общем отношения к Федотову у всех одинаковое, личная не приязнь, как можно так работать? В общем ищите работу где будет все на одной волне, ради работы, ради удовольствия.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Производит отсев людей способных поверить в его бред. Вместе с этим отсеивает соискателей неспособных проанализировать, информацию полученную ими в процессе прохождения конкурсного отбора, от руководителей от службы персонала. Тех кому требуется дополнительные источники непроверенной информации в форме подобных коммерческих сайтов. Таким образом многоточие заведомо повышает качество отбора персонала, и производит отсев персонала не лояльного, неадекватного.
Повара вас за свой счет вкусно кормят?
Девчонки для дружбы даром на работу ходят (чисто с долбоебами дружить)?
Корпоративы сами по себе бесплатно проходят?
Найдешь работу когда на одной волне, отпишись, поржом вместе.