Отзыв о работодателе «SPAR» Добавлен: 12.11.15 18:52
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Сайт: www.spar.ru
Телефоны: +7 495 3895155
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Просмотры: 272
Всего отзывов: 323
Описание деятельности:
Дата собеседования: Ноябрь 2015 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
не остались
Отрицательные стороны компании
Пришел в назначенное время на собеседование на вакансию продавец. 1,5 часа ждал в коридоре когда примут после назначенного срока...
В результате:
Оклад 16 тыс. руб. Про премию говорить нечего, она вилами на воде писана
Стабильного графика нет
Зато задавают кучу вопросов про образование, мой прошлый опыт работы и причины увольнения. Такое впечатление, будто я в директора устраиваюсь! Ну на кой ляд, скажите, продавцу в продуктовом большой послужной список опыта работы, высшее образование... Каким образом мой опыт повлияет на то, что я товары буду по полочкам раскладывать? Да это и школьник сможет, не имея опыта работы и высшего образования! Не понимаю...
Кому интересно вот ссылка на аудиозапись собеседования.
https://cloud.mail.ru/public/4jBa/zq1YvsYJy
Запись длится около 8 мин. По некоторым соображениям не разглашаю свои персональные данные, образование и прошлые места работы
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вопрос об опыте работы призван для того, чтобы работодатель видел, что он имеет дело не с пьяницей, не с лентяем, не с человеком, ищущим лёгких денег, что он достаточно квалифицирован. Одним словом, чтобы сложить первое впечатление о вас как о работнике.
Вопрос об образовании имеет цель выяснить уровень вашей грамотности и сферу вашей компетенции. Так же может задаваться дополнительно и из тех же соображений, что и вопрос о предыдущих местах работы.
Оба эти вопроса обязательны и задаются даже в том случае, если вы устраиваетесь подметать улицы и мыть полы. В вашем случае девушка помимо целей, описанных выше хотела выяснить почему человек с высшим экономическим и средне специальным образованием с опытом работы идёт работать продавцом в супермаркет.
Знаете, я бы тоже удивился на месте hr если бы ко мне пришёл сотрудник свысшим образованием и опытом работы в этой сфере на должность продавца в супермаркете. Это как Стив Джобс работающий в макдональдсе.
Работа в супермаркете это низкоквалифицированный и низкооплачиваемый труд с условиями заведомо хуже, чем на работе экономистом в любой сфере. Вы проигрываете в вашем случае во всем: работаете больше, а зарабатываете меньше, к тому же вас гораздо легче заменить.Проще найти нового продавца, чем нового экономиста.
Такое ваше желание не понятно любому разумному человеку, идущему выгоду, вот и подумала она, что вы от неё скрываете что то не хорошее (истинную причину своего увольнения). Она не поверила, что человек пришёл искать своё призвание на работу, на которую люди идут от безысходности. Платят мало, но платят.
Я не знаю, сколько вы зарабатывали экономистом, но раскладывая продукты по полочкам вы заработаете намного меньше и это факт.
Вам следовало быть с ней более откровенным как о своей работе так и о своих целях, побудивших вас прийти на собеседование именно на эту работу именно в эту компанию. Работодатель не имеет никакой выгоды от ваших личных данных, а за их распространение без вашего согласия может понести административную ответственность (вы вправе подать на него в суд).
Если вы не хотите разглашения ваших данных, то работайте фрилансом, по найму или на подработке, тогда есть шанс на то, что у вас не спросят про образование, а возможно что и про опыт работы, хотя это скорее исключение, чем правило.
К тому же распространение этих сведений в ваших же интересах. А если нет, значит у работодателя есть веская причина не доверять вам, потому что тот, кто прячет своё лицо явно делает это не просто так и наверняка не заслуживает доверия.
Хотите чтобы вам доверяли? Начните сами доверять другим и покажите, что вы достойны доверия.