Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО "ЦЕНТР РЕГИОН СТРОЙ"» Добавлен: 19.06.16 19:25

Основное название: ООО "ЦЕНТР РЕГИОН СТРОЙ"
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, г. Москва, Научный проезд, д.19, эт. 3
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,30/5,0

Просмотры: 209
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Строительство , капитальный ремонт зданий и сооружений , Москва , Московская область
Автор: Владимир (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Волшебник
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Стартовая зарплата: $1500

Положительные стороны компании

Вам расскажут о компании Центр Регион Строй - crs-group.ru и о своих положительных характеристиках. Владелец Филиппов Олег Игоревич. Генеральный директор Бирюков Александр Викторович. Постоянно бегают по Москве и спрашивают у всех взаймы. Время от времени удаётся собрать приличный коллектив, который быстро понимает, что генеральный директор по факту номинальный. Всегда активно сами ищут новых сотрудников, партнёров, особенно для совместной реализации инвестиционных проектов. Если хотите услышать о типа "связях в департаменте строительства города Москвы или департамента по конкурентной политике", хлебнуть "пафоса" последней свежести, бесплатно поработать, потерять свои проекты, потерять свои деньги, то Вам сюда.

Отрицательные стороны компании

Компании ООО Центр Регион Строй серая компания. Собственные силы и средства отсутствуют. Офис в аренде, машины руководителей в аренде или лизинге, если не отобрали. В общем, это обычные, лживые и вороватые "перекупы", коммерсы неудачники и нищеброды. Филиппову и Бирюкову иногда хватает денег на то, чтобы снять офис и в случае проблем переехать в новый офис. Постоянно бегают по Москве и спрашивают у всех взаймы, под погашение обязательств, под новый перспективный контракт или тендер, но уже никто не даёт. Жаль тех, кто таки дал. Основной принцип работы - кидок. Сотрудникам не выплачивают заработную плату по 3,4 и более месяцев. Заказчиков кидают разнообразнее - под различными предлогами затягивают сроки выполнения работ, т.к. в производстве работ ничего не понимают. Инвесторов кидают через две, три сметы - одна себе, вторая "дядя дай миллиончик", третья для себя. Сами в тендерах не участвуют, т.к. нет денег на обеспечение заявки и контракта. Особенно любят кинуть компании и людей, которые приносят им авансовые тендеры. Как итог - нескончаемые судебные дела - с заказчиками, с поставщиками и отсутствие Заказчиков, Инвесторов, Партнёров и объёмов работ. Сотрудники, к сожалению, не подают в суд, т.к у многих нет на руках трудовых договоров, даже на "белую часть".

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5