Отзыв о работодателе «Супермаркет МЕТРО Кэш энд Керри» Добавлен: 04.05.17 09:17
Основное название: Супермаркет МЕТРО Кэш энд Керри
Другие названия: ( Metro Cash and Carry )
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.metro-cc.ru
Телефоны: +7 (495) 502-10-01
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 403
Всего отзывов: 365
Описание деятельности:
Вакансия: ЭКОНОМИСТ
Дата собеседования: 2017 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Другие названия: ( Metro Cash and Carry )
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.metro-cc.ru
Телефоны: +7 (495) 502-10-01
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 403
Всего отзывов: 365
Описание деятельности:
METRO Cash & Carry является торговым подразделением основанного в Германии холдинга METRO Group, одной из ведущих международных компаний. METRO/Makro Cash & Carry - международный лидер мелкооптовой торговли формата «кэш энд керри»; гипермаркеты Real; MediaMarkt/Saturn – лидеры на рынке электроники и бытовой техники в Европе; и универмаги Galeria Kaufhof .
Автор: Елена (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Вакансия: ЭКОНОМИСТ
Дата собеседования: 2017 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Москва, Ленинградское шоссе, 71г, м. Речной вокзал
Отрицательные стороны компании
Москва, вакансия ЭКОНОМИСТ годами висит. Почему? Кто был? Что по деньгам? Что там??
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Решения принимаются спонтанно, не задумываясь о будущем и не просчитывая дальнейшие шаги и последствия
Наплевательское отношение к своим сотрудникам, фразы " мы никого насильно не держим" и "не нравится. можете писать заявление" мы слышим очень часто. При этом хорошая конкурентная зарплата лишь у ограниченного круга лиц. в основном у тех, кто ближе к руководству.
Практикуется доносительство и открытый подхалимаж, тех, кто активно высказывает свое мнение, отличное от мнения руководства, просто убирают(ищут повод для увольнения, если не находят, предлагают сотруднику "расстаться по хорошему" - далее, кто как реагирует). Таким образом очень много сотрудников, кто реально на себе тащил отделы, ушли. На их место взяли ..., я не могу подобрать более-мене цензурно слово.
Компания лЕт пять назад перестала развиваться, так что мой Вам совет, Елена -НЕ ВЗДУМАЙТЕ.