Отзыв о работодателе «ПАО Ростелеком» Добавлен: 08.09.17 13:57
Основное название: ПАО Ростелеком
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.company.rt.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Синопская набережная, 14
Просмотры: 646
Всего отзывов: 661
Описание деятельности:
Вакансия: Специалист по обработке заявок
Дата собеседования: Сентябрь 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: www.company.rt.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Синопская набережная, 14
Просмотры: 646
Всего отзывов: 661
Описание деятельности:
«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Компания работает во всех сегментах рынка и активно трансформируется из классического телекома в современную цифровую компанию. Лидер на рынке быстрого доступа в интернет (13 млн пользователей) и интерактивного ТВ (10 млн пользователей), «Ростелеком» также предлагает телефонную и мобильную связь и цифровые идеи для всей страны: технологии «умного дома» и «умного города», системы видеонаблюдения, видеосервис Wink, продукты на основе биометрии и искусственного интеллекта, решения по информационной безопасности и облачные сервисы.... »
Автор: Екатерина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Вакансия: Специалист по обработке заявок
Дата собеседования: Сентябрь 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Близко к метро, есть столовая
Отрицательные стороны компании
На первичном собеседовании говорят одно, после 2-х дней стажировки совсем другое! Будьте внимательны!!! Сначала озвучивают среднюю з/п 40-45, и график 2/2 либо 5/2 с 12 до 21, потом оказывается, что с октября все штатные сотрудники будут работать по графику 4/2! В штат не факт что попадете через полгода работы, всем предлагают оформиться по договору ГПХ. Руководитель call-центра озвучивает среднюю з/п 30-35, но уже есть большие сомнения. Многие увольняются.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Обычно заключаемый при приеме на работу между организацией (ИП) и сотрудником, практически всегда невыгоден для последнего, задевает его интересы. Например, работникам в системе ГПХ:
не оплачивается больничный лист;
длительность рабочего дня, интенсивность нагрузок не регулируется, или может нарушать требования Трудового Кодекса РФ;
не предоставляются все виды отпусков;
нередко отсутствуют выходные;
не производится запись в трудовой книжке;
не уплачиваются налоги;
отсутствие трудового стажа скажется в дальнейшем на размере пенсии, поскольку зарплата «серая», а не официальная.