Відгук про роботодавця «Корсар» Добавлен: 09.10.17 09:42
Сфера діяльності: Торгівля: Меблі та предмети інтер'єру
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 300
Усього відгуків: 1
Опис діяльності:
Дата початку роботи: Серпень 2017 г.
Дата звільнення: Жовтень 2017 г.
Стартова зарплата: $400
Корисність відгуку: 1 - 3 = -2
Всього коментарів: 4
Позитивні сторони компанії
Алексей Романенко в первые дни довольно вежливый директор.
Негативні сторони компанії
Я не говорю как поступать клиентам этой компании, что ожидают своих заказов более 2-3 месяцев, но для себя оставлять так не буду.
И так, уважаемые дамы и господа, посмотрите что на второй месяц вместо выплаты ЗП предлагает Алексей Романенко, директор компании "Корсар", она же "Олтеко", кроме того может представляться Колбушковой Татьяной Владимировной:
"Отдел продаж – это источник денег для фирмы. Нам нужны деньги и нужны продажи, и было бы неправильно, выплачивать тебе зарплату из денег, которые получены не с твоих продаж. Ждем результатов твоей работы, с первых же поступлений с твоих продаж будем выплачивать тебе зарплату. Помнишь такое «волка ноги кормят»? Это про тебя."
Крайне не рекомендую этого человека как руководителя или партнёра, получает удовольствие от ваших просьб.
За время моей работы сменилось 70% компании, работают месяц\два и не получив ЗП увольняются.
Если вы рабочий человек и живёте от зарплаты до зарплаты вам действительно не сюда, но если вы предприниматель и хотите на чужих станках провести свои работы, то можете прийти, закончить что вам нужно и уйти со своим.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
бездарный продавец, не связывайтесь! Продавать он не умеет, зато умеет обливать грязью и устраивать скандалы!
Да, я ушёл из компании для того что бы рассказать как всё на самом деле.
Я не продавал и не хотел продавать, хотел лишь узнать максимум что бы предупредить людей о вашей компании и отношении в ней.
О репутации и карме:
В компании есть единственный по сути клиент, кто действительно приносит прибыль. на него молятся и делают всё что возможно.
В следующем отзыве я обязательно укажу кто именно и как происходит работа с ним, а так же сообщу уполномоченым органам как проходят эти "закупки", что выше порога тендеров)
Так же, очень интересно как отреагируют "неназываемые" на то, что вы сделали с их деньгами)
Уважаемые партнёры компании Корсар, если у вас скидка менее 40% то вас обманывают. именно такой процент должен быть на самом деле.
Да, в том числе и мне приходилось озвучивать другие цифры, что бы получить хоть что-то. Но теперь можно и открыть карты.
Кроме того, у Романенка и Корсара долг более чем в пол миллиона гривен, будьте очень осторожны доверяя этой компании, если хотите что бы деньги с вашего заказа пошли на покрытие долгов по предыдущим это конечно пожалуйста... Потом и вы дождётесь клиента кто заплатит за ваш заказ. Вот правда при звонке будьте готовы к хамству, это он так пытается намекнуть что бы не звонили больше.
Могу сказать откровенно, Корсар выполняет свои обязательства, всем была рано или поздно доставлена мебель.
Пусть немного побитая. пусть через 3-4 месяца вместо 2-3 недель. но доставлена.
Алексей сторонник откатов и "схем", в целом это может даже и не плохо, правда ен в правовом государстве.
О моей работе и результате:
По началу был сразу предупреждён что выдача ЗП задерживается более чем на месяц обычно, но поверил в проект. потому и провёл там 2 месяца.
Моей задачей было обеспечение выхода на крупных ресейлов, таких как Розетка и Епицентр.
Тут стоит отдельно отметить их СБ, как они могли не заметить такой долг-аж смешно, но это не моё дело, но я намекну куда глянуть.
По сути во время встречи с Епиком (стоит отдельно отметить, что Романенко на неё опоздал, при том мало того не компенсировал такси, так ещё и завалил), Алексей пытался продать табуретки из неликвида (остатков) от основного производства, логично что Епик послал) Тут каким бы талантом продавца я не владел бы, уже ничего не поделать)
По Розетке ещё проще, так как денег в компании нет, от слова вообще, пришлось заплатить за логотип и прайс самому)
Представляете?) Вы менеджер (в данном случае руководитель отдела продаж) для того что бы завести партнёра в компанию необходимо за свои деньги заплатить за логотип, после найти, нанять человека и заплатить ему за работу... так как у компании даже на это нет денег? А после мало того не получить "спасибо", так ещё и зарплату)
В общем, как-то так)