Відгук про роботодавця «Sun Group» Добавлен: 21.11.17 14:58
Основна назва: Sun Group
Інші назви: ТЦ Sun City, "ресторан" "Взлетающий дракон", аквапарк "Джунгли", ТЦ Sun Mall
Сфера діяльності: Послуги: Дозвілля та розваги: клуби, готелі, кінотеатри, гральний бізнес
Сайт: www.suncity.kh.ua
Телефони: 067-540-81-47, 067-578-85-02
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 561
Усього відгуків: 6
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Інші назви: ТЦ Sun City, "ресторан" "Взлетающий дракон", аквапарк "Джунгли", ТЦ Sun Mall
Сфера діяльності: Послуги: Дозвілля та розваги: клуби, готелі, кінотеатри, гральний бізнес
Сайт: www.suncity.kh.ua
Телефони: 067-540-81-47, 067-578-85-02
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Харків
Перегляди: 561
Усього відгуків: 6
Опис діяльності:
Вьетнамская коммерческая структура, которая включает в себя развлекательные и торговые центры Sun City Plaza и Sun City Premium, ресторан "Взлетающий дракон", аквапарк "джунгли" и ТЦ Sun Mall.
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: 2017 г.
Дата звільнення: 2017 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Кормят (плохо, но все-же).
Негативні сторони компанії
1 В Аквапарке постоянно повышенное содержания хлора в воде. У сотрудников в связи с этим проблемы с органами дыхания и зрением.
2 Летом весь офис и аквапарк морят жарой (кондиционеры включать запрещают), а зимой - угарным газом от дровяной котельной (может быть это звучит не очень убедительно, но является действительно большой проблемой).
3 Постоянный недобор по персоналу (при том очень большого количества) ввиду низкой заработной платы и отношения как к "животным".
4 Штрафы "от балды".
5 Собственники вьетнамцы уехали из Украины, как следствие - сворачивание бизнеса, сокращения, скорое закрытие.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.