Відгук про роботодавця «ООО eCall » Добавлен: 23.02.18 14:12
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт: ecall.ua
Телефони: 0445375310
Адреса: Україна, м. Чернігів
Перегляди: 941
Усього відгуків: 102
Автор(-ка): Юлия Пинчук (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)
Посада: Операционный директор
Дата початку роботи: Травень 2009 г.
Корисність відгуку: 3 - 1 = +2
Всього коментарів: 4
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Добрый день! Меня зовут Юлия Пинчук. Я являюсь Операционным директором компании eCall.
В последнее время вижу на данном сайте большую активность в отзывах о нашей компании. Большинство из которых не являются правдивыми, исходя из этого смею предположить, что многие отзывы оставлены нашими конкурентами. Хотелось бы изначально отметить – в компании нет задержек с выплатой ЗП. При проведении собеседования с сотрудником менеджер по подбору персонала озвучивает сроки выплат аванса и зарплаты. Все выплаты соответствуют озвученным срокам, средства выплачиваются своевременно. Что касается уровня заработной платы, эта информация также озвучивается на собеседовании. Ни для кого не секрет, что оплата у нас, как и в аналогичных контакт центрах, почасовая и зависит от того, сколько времени вы отработали. Также ЗП включает в себя и бонусную часть, размер которой зависит от эффективности вашей работы. Относительно других замечаний, Руководство компании открыто к обсуждению любых вопросов. На нашем корпоративном сайте есть раздел Обратная связь, куда вы можете обратиться с прямым вопросом/пожеланием/рекомендацией/жалобой и мы обязательно вам ответим, примем во внимание. Мой личный корпоративный рабочий email доступен к вашим обращениям. Пишите, я буду рада предоставить вам ответ [email protected]
Негативні сторони компанії
)))
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.