Отзыв о работодателе «Сеть магазинов "Пятерочка"» Добавлен: 19.02.12 21:31
Другие названия: Пятёрочка
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.pyaterochka.ru
Телефоны: (495) 502-97-57, (495) 502-97-67, (495) 502-97-97, (495) 786-65-31, (495) 786-65-35, (495) 502-97-58, (495) 502-97-50, (812) 723-1087, (812) 723-1069, (812) 331-2481
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 214
Всего отзывов: 731
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2011 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
положительных сторон не наблюдала
Отрицательные стороны компании
Постоянное повышение плана-выгодно для того, чтобы не платить премиальные.Грубейшие нарушения по части продолжительности рабочего времени, по сути ежедневно задерживаешься на работе на 1,5-2 часа, и это считается нормой! При уходе в отпуск( в большинстве случаев по усмотрению директора, но и отдел кадров в курсе дела) директор магазина подписывает заявление включая в отпускные дни два ваших законных выходных!Сейчас отменена коллективная материальная ответственность, как было раньше(лет 5 назад ущерб магазина распределялся на весь коллектив включая кассира -тоесть премию никто в результате плохой инвентаризации не получал) Сейчас это лежит полностью на плечах администрации магазина! Думаю директору это особо не ощутимо,если директорский оклад в среднем магазине в пределах 80-90 тыс руб плюс различные статьи к зарплате с названием "за интенсивность труда" и т.д))? Но вот например обыкновенному товароведу не выдача премиальных ощутима--возможно прожить на 20 тыс руб в Москве? По моему мнению большой процент кражи идёт через кассу и это невозможно отследить, так как нет элементарного видеонаблюдения,проще всё повесить на бедных замов и товароведов.Компания вытягивает все соки из людей различными порицаниями и штрафами. Нормой является скотское отношение начальства к подчинённым,директор свободно отправляет вас в дальнее плавание ежедневно!! И если решитесь на то ,что сообщите об этом супервайзеру,то в лудшем случае вас просто игнорируют, в худшем получите врага в образе директора. Самым страшным является то,что в любых спорных вопросах никогда не ищется кампромис( я говорю про отдельно взятый коллектив в магазине), всегда прав директор и эти полномочия им даны супервайзерами,которые не любят вспышек гнева коллектива, и недовольство чем то ведёт за собой увольнение." Это была лирика по отношению к тому ,что вы прочитаете далее...В большинстве магазинов ,чтобы не быть в убытке( так как процент списания минимальный) занимаются перефасовкой просроченного товара--на тортах перебивается дата,мясо охлажденное по истечении срока перефасововается в замороженое,колбаса одного вида после "трансформации" выдаётся за другую.Сыр перефасовывается каждый день ,чтобы продлить срок реализации- ставится новая дата на стикере магазина, и так один кусок сыра может иметь срок жизни до месяца,пока не посинеет! Если покупатель имел бы доступ к фасовке-святая святых магазина, то он бы ужаснулся антисанитариии, и набеги санпедимстанции никого не пугают ,так как всё схвачено и все прикормлены!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.