Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Элвес» Добавлен: 28.08.18 20:52

Основное название: Элвес
Другие названия: ООО "Элвес", ООО "Элвес-С", ООО "Юнона, ООО "Элгард, ооо "Элвес", ооо "Элконд", ооо "Элторг", элвес-с, элгард, элконд, элторг, вико, юнона
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт:
Телефоны: (846)928-33-33, 928-36-55
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Самара
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,14/5,0

Просмотры: 207
Всего отзывов: 962
Описание деятельности:
Продажа торгового и климатического оборудования. Специализируются на торговле приборами и оборудованием (торговое, технологическое и климатическое оборудование). ооо"Элвес-с" занимается ремонтом, монтажом и техническим обслуживанием оборудования, продаваемого в магазинах компании "Элвес". ооо "Юнона"и зао "Вико" занимаются сдачей недвижимости внаём. ооо"Элгард" - фирма, занимающаяся услугами охраны объектов
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

Столовая, очень вкусно готовят; приятный чистый офис.
Люди работают хорошие, за исключением директора.
Замдиректора - спокойный уравновешенный умный рассудительный человек.

Отрицательные стороны компании

Отпускные платятся сразу, т.е., если зарплата 24 000, то плюсом каждый месяц будете получать 2000р, а когда пойдёте в отпуск - 0.
Чёрная зп.
Больничные выплачиваются из расчета белой зп. Имя белую 9800 и проболев неделю получаешь меньше 1000.
Есть доплата за некурение 5% от оклада, 1000р за проезд.
Короче, к маленькой зп набежит ещё пара тысяч по этим доплатам.
Штрафы за опоздание:
опоздание 10мин в день =300р и каждая последующая минута по 2.5 рубля
Ну и текучка говорит сама за себя.
Отдел кадров, завхоз, главный энергетик (кто напрямую работает с директором) - средний срок работы 2 мес, юристы - полгода
менеджеры просто не успевают ничего заработать, увольняются; старые матёрые менеджеры получают не больше 30 000, регулярно штрафуются за всякую фигню (штрафы 5,10% и тд)
При увольнении, когда идёте в кассу, вам дают бумажки, вы расписываетесь, а деньги не дают! Никому не дают, ни тому кто хорошо увольняется, ни тому кто со скандалом.
Позже возможно дадут зп в конверте.
Также с трудовой: сначала расписываетесь, что получили, а потом только может её отдадут.
Сотни людей остались так без трудовых книжек, а потом мешок этих книжек сжигали на базе (склад на верхнекарьерной).
Так что, если увольняетесь проблемно, то не ходите в кассу и не расписывайтесь за книжку.
Директор ведёт себя по хамски со всеми, что поделать "из грязи в князи", культуры никакой.
Роста зп нет (запять лет только уменьшилась), карьерного тоже, зато, когда увольняется сотрудник, его обязанности возложат на вас, и кода второй-третий уволится, тоже всё будете делать вы.
Не так давно уволились все (абсолютно все) сотрудники бухгалтерии, хотя проработали 10-15 лет и казалось бы были с ним заодно.
По статистике из 300 сотрудников за год увольняется 150. Каждый, кто там работает, хочет уйти, хотя можно было работать и стараться и радоваться, но директор не может себя вести не по-скотски, не всем ум дан.
Вот какие он на этом сайте комментарии оставляет, так он себя и на работе ведёт. Делайте выводы.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5