Отзыв о работодателе «Сеть магазинов для беременных и кормящих "Буду Мамой"» Добавлен: 29.09.18 20:59
Другие названия: Торговая Галерея "Буду Мамой"
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.budumamoy.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, площадь Востания
Просмотры: 336
Всего отзывов: 54
Описание деятельности:
Должность: продавец-консультант
Дата начала работы: Март 2015 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $15000
Финальная зарплата: $18000
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Коллектив!
Отрицательные стороны компании
Сама компания ужасная!!!!!
Не знают трудовых законов!!!!! З,п во время не платят,хотя в договоре прописано 14 число,на собеседовании говорят с 10 по 15 зп выплачивается,но на сколько я знаю ,зп должны выплачивать в ОДИН ФИКСИРОВАННЫЙ ДЕНЬ КАК УКАЗАНО В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ!!!!!!!
Премии при увольнении не выплачивают,хотя по статье трудового кодекса ОБЯЗАНЫ!!!
Нет премий за выслугу лет,отпускные нищенские(и тоже задерживают)...
У продавцов СТОЛЬКО ОБЯЗАННОСТЕЙ,что складывается ощущение будто ты тут не продавец.а директор!,а З.п как у дворника (у того больше)...
Коллекции одежды аля на бабушек за 80...,а цены как в магазинах Коко Шанель!
Карьерного роста нет!
Постоянно терпишь выговоры от менеджеров и генирального директора.
В общем зря потрачено время....
Единственно из-за чего я там работала,это коллектив!!!
А компании желаю рассмотреть тактику и настрой к персоналу !!!
Если Вы не станете УВАЖАТЬ свой персонал,то от Вас уйдут ВСЕ!!!!!!!!!!!
И кстати,на досуге почитайте Трудовой Закон,а то люди разные бывают,могут заявление в прокуратуру написать и в налоговую!!!!!
Удачи!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
- информация о заработной плате всегда озвучивается при трудоустройстве. Расчет общей з/пл за месяц осуществляется из количества отработанного сотрудником времени, исходя из занимаемой должности и выполнения определенных плановых показателей, согласно работающим в компании мотивациям для персонала на текущий момент. Все условия работы оговариваются при трудоустройстве. Руководство компании, а также менеджеры HR-отдела всегда готовы разъяснить возможные недопонимания;
- отпускные также рассчитываются в соответствии с отработанным периодом и имеют официальный расчет. За квалифицированным разъяснением по суммам и принципам начисления любых выплат всегда можно обратиться в бухгалтерию;
- ознакомление с должностными инструкциями производится при трудоустройстве. В любом случае разобраться во всех вопросах и проблемах каждому сотруднику должен помочь либо директор магазина, либо региональный менеджер;
- каждый сотрудник имеет возможность высказать свое мнение относительно ассортимента, моделей, представленных в магазине. Менеджеры отдела закупок активно работают с конструктивными замечаниями. Понятие «коллекции одежды аля...» — достаточно субъективно. Согласитесь, главная задача продавца — умение продавать и презентовать тот товар, который есть в наличии;
- при открытии вакансии в магазине руководство в первую очередь рассматривает к повышению сотрудников данного магазина, а затем уже направляет поиск кандидатов во вне. Если сотрудник заинтересован в росте, а также обладает необходимыми знаниями и квалификацией, то мы с удовольствием предлагаем ему новую должность;
- компания дает возможность расти и развиваться каждому сотруднику. Программы развития и обучения предусматривают получение не только профессиональных знаний, умений и опыта, но и дают информацию, которая будет бесценна для любой женщины, будущей мамы...
Если у Вас остались вопросы, просим писать на почту [email protected]. Руководство компании, а также менеджеры HR-отдела, всегда открыты к диалогу! Благодарим за оставленный отзыв!