Отзыв о работодателе «Корона Авто» Добавлен: 03.11.19 19:15
Основное название: Корона Авто
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Чёрная грязь
Просмотры: 590
Всего отзывов: 105
Описание деятельности:
Автор: Иван (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Кладовщик
Дата начала работы: 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Чёрная грязь
Просмотры: 590
Всего отзывов: 105
Описание деятельности:
Должность: Кладовщик
Дата начала работы: 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Только коллектив, хорошие ребята,все отзывчивые,всегда помогут.
Отрицательные стороны компании
Люди, не идите работать в эту компанию
Отработайте за спасибо, сорвете себе спину, так как запчасти очень тяжёлые. Подработки за спасибо. Зарплату вообще не понятно как начисляют.
Оклад 8.000 все остальное сделка. Заработать тут нереально, разве что грыжу,это у вас быстро получится.Начальство говно
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Спасибо, для нас важно Ваше мнение.
Действительно, у сотрудников склада есть окладная и сдельная часть. Каждый сотрудник самостоятельно влияет на свой доход, и он зависит от числа выполненных операций.
В целом заработная плата у кладовщиков разная, многие кладовщики получают заработную плату выше среднего по рынку.
Если у вас есть вопросы, в том числе и по оплате, напишите нам на почтовый адрес[email protected]
Действительно, товар с которым мы работаем достаточно тяжелый, об этом мы всегда говорим при приеме на работу, до основного собеседования.
В нашей компании на складах введена сдельная оплата труда. Она рассчитывается и выплачивается в соответствии с тарифами на операции, с ними сотрудники знакомятся при устройстве на работу. Привлечение сотрудников к работе сверх установленного графика осуществляется с согласия сотрудника и оплачивается согласно нормам ТК РФ. Если у вас есть вопросы, в том числе и по оплате, напишите нам на почтовый адрес[email protected].