Отзыв о работодателе «леруа мерлен» Добавлен: 19.11.12 10:32
Другие названия: ООО "Леруа Мерлен Восток"
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты, маркетплейс, техномаркеты
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва
Просмотры: 576
Всего отзывов: 408
Описание деятельности:
Должность: руководитель среднего звена
Дата начала работы: 2008 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $3000
Полезность отзыва: 22 - 3 = +19
Всего комментариев: 25
Положительные стороны компании
Приветствую Тебя дорогой читатель!
Я предлагаю материал исключительной ценности и уникальности! Подобного ты не найдешь ни в одном журнале известного рейтингового агентства, ни в газете, по телевизору такого тебе также не расскажут!
Речь пойдет о компании ООО «Леруа Мерлен Восток» именно так называется организация которая осуществляет реализацию строительных материалов под брендом ЛЕРУА МЕРЛЕН на территории Российской федерации.
Когда-то и я имел честь примкнуть к рядам сотрудников этой компании в качестве руководителя среднего звена. Сообщу тебе сразу, что информация о должности и заработной плате не соответствуют действительности, так как информация несет в себе частично коммерческую тайну, а от части очень подробно повествует о личностях, с которыми мне приходилось работать. Я чувствую, что узнать о себе всю правду захочет не каждый, а мне хочется заранее предупредить о всех подводных камнях, которые ждут молодого человека желающего сделать карьеру в этой компании. Таким образом пусть моя должность называется руководитель среднего звена, а ЗП варьируется от 36 000 до 120 000 рублей!
Мне кажется не стоит очень сильно углубляться в подробности и приемы, которые принимаются сотрудниками проводящими собеседования, так как к отделу персонала, который возглавлял замечательный человек (француз) Сеер Бенуа у меня остались исключительно самые теплые воспоминания. Школа персонала и работы с персоналов в этой компании стоит на самом высоком месте, и я советую не верить во все сказки, которые рассказывают про сотрудников HR. Это ЛОЖЬ! Мне кажется, что именно в Леруа стратегия выработанная годами является максимально приближенной к идеалу. Нужно всегда делать скидку на погрешность отечественного менеджмента и на размер организации. 5000 человек плюс менталитет, воспитание и психотипы россиян идущих в торговлю извратили эту стратегию. Не стоит над этим долго и упорно ломать голову, так как в Леруа Мерлен это далеко не самое слабое звено!
Отрицательные стороны компании
Приветствую Тебя дорогой читатель!
Я предлагаю материал исключительной ценности и уникальности! Подобного ты не найдешь ни в одном журнале известного рейтингового агентства, ни в газете, по телевизору такого тебе также не расскажут!
Речь пойдет о компании ООО «Леруа Мерлен Восток» именно так называется организация которая осуществляет реализацию строительных материалов под брендом ЛЕРУА МЕРЛЕН на территории Российской федерации.
Когда-то и я имел честь примкнуть к рядам сотрудников этой компании в качестве руководителя среднего звена. Сообщу тебе сразу, что информация о должности и заработной плате не соответствуют действительности, так как информация несет в себе частично коммерческую тайну, а от части очень подробно повествует о личностях, с которыми мне приходилось работать. Я чувствую, что узнать о себе всю правду захочет не каждый, а мне хочется заранее предупредить о всех подводных камнях, которые ждут молодого человека желающего сделать карьеру в этой компании. Таким образом пусть моя должность называется руководитель среднего звена, а ЗП варьируется от 36 000 до 120 000 рублей!
Мне кажется не стоит очень сильно углубляться в подробности и приемы, которые принимаются сотрудниками проводящими собеседования, так как к отделу персонала, который возглавлял замечательный человек (француз) Сеер Бенуа у меня остались исключительно самые теплые воспоминания. Школа персонала и работы с персоналов в этой компании стоит на самом высоком месте, и я советую не верить во все сказки, которые рассказывают про сотрудников HR. Это ЛОЖЬ! Мне кажется, что именно в Леруа стратегия выработанная годами является максимально приближенной к идеалу. Нужно всегда делать скидку на погрешность отечественного менеджмента и на размер организации. 5000 человек плюс менталитет, воспитание и психотипы россиян идущих в торговлю извратили эту стратегию. Не стоит над этим долго и упорно ломать голову, так как в Леруа Мерлен это далеко не самое слабое звено!
Не надо быть всевидящим, чтобы понять: торговля – грязное спекулятивное дело!
Но подобное высказывание не совсем относится к Леруа. Они беспокоятся о покупателе. Есть еще такие люди по крайней мере. Умеренные цены, не богатая гамма товара. Барахолкой не назовешь, но скорее ближе, нежели к гипермаркету, в котором КАЖДЫЙ найдет товар по вкусу! Ориентация на население с низким достатком, вот основная стратегия компании. Гуманно, да гуманно!
Но и эта идея была извращена россиянами! Жажда наживаться на каждой копейке привела к появлению непредвиденных затрат которые в результате отражаются на стоимости товара. В качестве примера могу рассказать историю, как с представителя компании, который предлагал продукцию в отдел электротовары попросили взятку в размере 200 000 евро! Задумайтесь над этой суммой. Чиновники нервно курят взатяжку! Отдел внутреннего аудита, которым руководит одна очень интересная дама, закрывает на это глаза. Ей просто нет до этого дела. Наверное, интереснее с важными лицами проводить их любимую инвентаризацию, которая с каждым годом проваливается с треском! У них под глазами директора магазинов внедряют свои компании, логисты подтасовывают документы и воруют ФУРАМИ сухие смеси! Удивительно? НЕТ, я не удивлен. Ведь состоит этот отдел из неудавшихся руководителей магазинов. Частично глупеньких закомплексованных человечков, частично из чудаков, совершающих далеко не взрослые поступки!
Следующая история просто фантастика: логистам на заметочку!
Товар, который производится в Самаре для отдела сантехника, при наличии достаточно вместительного склада, везется в Москву на основной склад, а потом развозится во все города, в которых представлена марка Леруа, в том числе и Самара. Спрашивается зачем оплачивать двойную дорогу Самара – Москва, Москва Самара??? Ответ простой. Вся загвоздка в отделе логистики, которым руководит еще одна женщина Елена вместе с неким Романом – ее замом, которые наверняка очень успешно пилят 10% от логистических затрат. Если учесть сколько товара везется таким образом, то по моим скромнейшим подсчетам, эта сумма варьируется около 15 000 000 - 26 000 000 в год!!!
А история с подтасовкой документов вообще высший пилотаж! Представьте себе: приходит фура с Родбантом – (гипсовая штукатурка марки кнауф). В фуре 125 мешков, а по документам 500. Начальник отдела логистики, охрана, приемка, поставщик, и транспортный отдел организовали эту операцию и воровали около нескольких лет. Заварил эту кашу Игорь – ЗВЕЗДА МЕРЛЕН! Запомните эту фамилию. Игорь просто лапочка, но только с виду. Я с ним откровенно говоря редко пересекался, да и незачем мне это было но слава о нем пропитала все стены компании!
Аналогично и Госпожа Нелли – Главный инженер кормится от компании Еврострой, которая срывая сроки, воздвигает магазины непонятно какого качества!!! Таким образом можно перечислить каждый отдел и ткнуть пальцем каждому руководителю в лицо! Взяточник! вот ярлык, который должен стоять на лбу у каждого! И удивляться тут нечему! Ведь генеральный директор Венсан, все это время был занят амурными делами с сотрудницей российского происхождения. Имея за плечами жену и детей, которые занимают довольно не маленький пост в компании Адео. Адео – управляющая компания контролирует пакет акций Леруа. Венсана сняли, после того как его роман стал достояние общественности, но бардак не остановился. Самые главные гады, сосущие кровь из покупателя остались на месте!
Игорь, его друг Алексей и Денни, Света, Нелли и многие другие. Имена которые давно нужно вычеркнуть из списка этой компании! Они будоражат своими решениями умы. Именно умы, так как в Леруа идут работать далеко не глупые люди. Не глупые и честные. Только вот их выживают, сжирают, выставляют клоунами на посмешище. Так что, если ты такой, не ходи в Леруа. Не нужно портить себе жизнь компанией, в которой процессы гниения уже давно поразили ее жизненно важные органы. Вот тебе мой совет дорогой друг. Верить или нет, тебе решать, но написанное – чистая правда. (Фамилии не указываю. Это было бы совсем подло по отношению к людям. Ведь для кого-то они самые дорогие на свете!)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Ну поймите, тупицы, когда вас на съедение отдают, то все всё прекрасно понимают, а больше и лучше всех понимает "главный" руководитель... компания прошла этап стар-апа, когда надо было произвести впечатление, сейчас она в режиме сокращения издержек и становится видно её естественное лицо.... любой средненький менеджер (образование +опыт управление бизнесом) объяснит какие основные риски по хищениями в рознице, какая должна быть корпоративная культура, какой профиль кандидатов, но то, что здоровое видение не совместимо с реалиями далеко не ошибка, а спланированные действия... как Глаголев на всю компанию пимсал, что сам ушёл - курам на смех, что "работа" ему по наследству от Дубова осталась всем известно, включая региональных директоров, бюджет из магазина в магазин перекидывают при покровительстве регионалов и при одобрении генерального.. то, что "девок" на должности назначают тоже не случайно, вот вам менеджмент, вот вам уважение, щедрость, честность и ещё чем Вас там треугольник заманивал... з/п в лм не ниже средней по рознице среди аналогичных "шараг" (тоже не случайность, зп искуственно занижает альянс DIY, в который входят конкуренты), но почему-то ниже, чем в макдоналдсе... проснитесь, люди, они к нам на рынок вышлли не рабочие места давать, а сверхприбыли получать!!! жак, фак, себастьян, тибо, пумба - не имеет значения, пусть сами показывают как надо работать, а не нам объясняют, что мы дураки... да их все бесит, что мы образованы и понимаем, как нас обманывают :)
Одного моего знакомого ныне директора дивизиона просто выводили в сво время в наручниках из магазина.
Мимо мимо и еще раз мимо!!! Привет всем негодяям :-)
Этому не можно, а нужно верить!!! Бедные французы как их жалко!!! А о нас с Вами кто подумает Игорь Дубов, или может быть весь региональный совет директоров или контроллеров управления? СОТРУДНИК... ты не работал со мной, ты не был в моей команде, ты не знаешь, сколько воровали руководители, зажимая премии и ЗП Вам СОТРУДНИКАМ! А за борьбу с ними таких как я вышвыривают. ЗАЧЕМ кормить людей, когда ГОЛОДНЫМ СТАДОМ управлять легче!!! Когда в Мытищах кассирша украла 5 копеек (утрирую) ее чуть не сожрали... А Дубов проворовался, работает и ничего... плодится и размножается...
Господин, Жан, я с Вами согласен и советую тоже меняться,например, как я. И тоже будешь лучшим, не надо брать в пример пагубное влияние русской среды, можно играть в Черчиля или Гитлера, сотрудники послушные , никто мешать не будет...
директор-француз Себастьян открывал магазин Леруа Мерден "Рязанский проспект" в 2012 году... любой его сотрудник, работавший на открытии подвтердит, что людей принуждали работать в +8-+12 градусов цельсия ( по закону в подобных условия сотрудники должны были работать 1-2 часа в день), в то в ремя, когда в помещениях велись ремонтно-строительные работы (взвесь пыли), а помещения отапливались дизельными пушками (угарный газ в воздухе)... Эту ситуацию видели и региональный директор (француз) и генеральный директор француз ( и все кто посещал "стройку)..... много ещё что можно было бы написать.... но заезжайте в магазин и спросите, как происходило открытие, только спрашивайте не у руководителей (которых директор зашугал методами шантажа и угроз) и не у менеджеров, которым банально жаль своих руководителей, а спрашивайте у рядовых сотрудников - ночные логистики, продавцы, охранники... этот магазин - колонния и больше туда не хочу возвращаться
=) красавец однозначно, а может и злодей...
"Кира" не морочте соискателям голову своими расчетами!
Видимо Вам одной "за два БОРДА зарплата повысилась в 3 раза"!!! и индексация прямо ежегодная...
Беседа действительно проводится 1 раз в год..но последние года повышения все реже и все меньше в %. (для сравнения лет 5-8 назад доходило 30% (без смены должности), сейчас все чаще нули, нули))..
Автор: "Венсанто Сельвьерри" прав в том, что "менталитет, воспитание и психотипы россиян" специфичен:(( Как это не грустно, то же было и в ОВI..уходит иностранное руководство из магазинов (при них действительно было все честно и адекватно) и пошли действия русского директора, направленные на "лишь бы продержаться эти 2-3 года". "почистил ряды подороже" и вроде денег сэкономил...
Странно, что французы этого не видят или не хотят видеть..
Теперь у меня есть ответы, на многие вопросы...
Спасибо.
Работали 3 года, за два БОРДА зарплата повысилась в 3 раза (предел - 7% за БОРД(один раз в год), плюс индексация на 3,5% один раз в год), странная осведомленность, обида в высказываниях очевидна. Попробую предположить, что Вам мало дали на лапу или "пропалили" на личных махинациях, раз Вы там более не работаете...