Системный администратор. Ум или внешность?
Продолжая обсуждать приколы нашего городка, то есть рынка труда и рынка работодателей, я заметила ещё одну интересную вещь. Теперь она уже касается не просто офисных работников, а тех, кто обеспечивает всю жизнь офиса комфортом и приятным времяпровождением (вконтакте, одноклассники, фейсбук и т. д.). Это Боги офиса и властители серверов, господа системные администраторы. Их надо любить, ценить и уважать. С ними надо дружить и никогда не обижать. Угощать кофе и шоколадом. Но если насолить сис.админу, это может довольно плачевно закончится как для Вас, так и для него.
Сейчас технологии развиваются и специалисты требуются. По крайней мере, так гласит статистика и количество объявлений. Но, к сожалению всё та же бюрократия наступает на пятки таланту и уму.
Одного моего знакомого (пусть будет Андрей), в прямом смысле слова, выкинули с работы, с места начальника IT отдела, потому что главному бухгалтеру срочно надо было устроить своего племянника на работу. Это сказали ему как раз тогда, когда Андрей писал заявление по собственному желанию, по приказу своего начальника. В начале его работы, всё было нормально, но потом ему поручили очень сложный проект. Он выполнил его быстро и качественно, и ему помахали ручкой. Вот так. И это всё происходило в госучреждении.
Сейчас парень всё ещё без работы, а это уже чётвёртый месяц. На всех собеседованиях, что он проходил, ему говорили совершенно невероятные по своей глупости отговорки: «У Вас не слишком презентабельная внешность, не правильно сложено резюме (а вы же понимаете, что это лицо соискателя), у вас нет высшего образования и т.д.» Ладно с высшим образованием, но зато есть 5-тилетний опыт работы в этой сфере и незаконченное высшее образование. Каких-то 2-3 года и будет высшее. Резюме? Да хрен с ним! Знания и способности лучше оцените!!! А презентабельная внешность зачем? Сис. админу не по подиуму же выхаживать и вай-фай настраивать!
Как-то мы читали интересное объявление. Условия обычные, требования тоже, но в конце нам понравилась фраза: «Панков, реперов, эмо, парней с дредами, татуировками и серёжками во всех местах, настоятельно ПРОСИМ НЕ БЕСПОКОИТЬ!». Ну, с этим я соглашусь, это никак не попадает под разряд «презентабельная внешность». Но если парень аккуратно выглядит, побрит, умыт и от него приятно пахнет, то, как для сис.админа этого вполне достаточно.
ПРОСТИТЕ ДОРГИЕ РАБОТОДАТЕЛИ, ЧТО НЕ ВСЕ КОМПЮТЕРНЫЕ ГЕНИИ ОБЛАДАЮТ МОДЕЛЬНОЙ ВНЕШНОСТЬЮ!
Я знаю много ребят, которые сейчас сидят дома и просто оттачивают свои знания, изучают что-то новое, пополняют свой багаж знаний, но это, к сожалению мало кого интересует. Я не говорю, что всё так плохо и никого не берут на работу. Просто так получается, что умные ребята сидят дома, а дундуки шпилят в игры на казённые компах и получают от 6 тыс. до 10 тыс. грн.
Берите на работу умных и опытных ребят, а не презентабельную внешность и красивое резюме. Презентабельной внешность хватает возле кабинета шефа и на ресепшине, а в IT-отделе нужны прежде всего УМНЫЕ ГОЛОВЫ!
Яна Ясная
Сейчас технологии развиваются и специалисты требуются. По крайней мере, так гласит статистика и количество объявлений. Но, к сожалению всё та же бюрократия наступает на пятки таланту и уму.
Одного моего знакомого (пусть будет Андрей), в прямом смысле слова, выкинули с работы, с места начальника IT отдела, потому что главному бухгалтеру срочно надо было устроить своего племянника на работу. Это сказали ему как раз тогда, когда Андрей писал заявление по собственному желанию, по приказу своего начальника. В начале его работы, всё было нормально, но потом ему поручили очень сложный проект. Он выполнил его быстро и качественно, и ему помахали ручкой. Вот так. И это всё происходило в госучреждении.
Сейчас парень всё ещё без работы, а это уже чётвёртый месяц. На всех собеседованиях, что он проходил, ему говорили совершенно невероятные по своей глупости отговорки: «У Вас не слишком презентабельная внешность, не правильно сложено резюме (а вы же понимаете, что это лицо соискателя), у вас нет высшего образования и т.д.» Ладно с высшим образованием, но зато есть 5-тилетний опыт работы в этой сфере и незаконченное высшее образование. Каких-то 2-3 года и будет высшее. Резюме? Да хрен с ним! Знания и способности лучше оцените!!! А презентабельная внешность зачем? Сис. админу не по подиуму же выхаживать и вай-фай настраивать!
Как-то мы читали интересное объявление. Условия обычные, требования тоже, но в конце нам понравилась фраза: «Панков, реперов, эмо, парней с дредами, татуировками и серёжками во всех местах, настоятельно ПРОСИМ НЕ БЕСПОКОИТЬ!». Ну, с этим я соглашусь, это никак не попадает под разряд «презентабельная внешность». Но если парень аккуратно выглядит, побрит, умыт и от него приятно пахнет, то, как для сис.админа этого вполне достаточно.
ПРОСТИТЕ ДОРГИЕ РАБОТОДАТЕЛИ, ЧТО НЕ ВСЕ КОМПЮТЕРНЫЕ ГЕНИИ ОБЛАДАЮТ МОДЕЛЬНОЙ ВНЕШНОСТЬЮ!
Я знаю много ребят, которые сейчас сидят дома и просто оттачивают свои знания, изучают что-то новое, пополняют свой багаж знаний, но это, к сожалению мало кого интересует. Я не говорю, что всё так плохо и никого не берут на работу. Просто так получается, что умные ребята сидят дома, а дундуки шпилят в игры на казённые компах и получают от 6 тыс. до 10 тыс. грн.
Берите на работу умных и опытных ребят, а не презентабельную внешность и красивое резюме. Презентабельной внешность хватает возле кабинета шефа и на ресепшине, а в IT-отделе нужны прежде всего УМНЫЕ ГОЛОВЫ!
Яна Ясная
05.02.2011
почеще системщиков меняйте. десяток компов и сервак погонять за 100 гривен? а полы потом не помыть? к вам неболь тока студенты недоучки и ходят...
Если надо работодателю видеть красивое и ухоженное лицо, одежду и обувь(а вы в своей жизни больше ставите "ударение" на то, что "внутри"), дайте это ему. просит вашего правильного произношения, научитесь говорить.просит вас правильно пЕсать, у вас еще есть время исправить свои некоторые ошибки школьного возраста. ЭТО ВАМ НУЖНО,а не ему!
Есть одно правило: любого работника можно обучить делать свою работу, если у него есть хоть немного мозгов. Поэтому так и получается, что работодатель выбирает по другим критериям, и если вы ему не подходите, есть еще огромное количество желающих, которые ЗАХОТЯТ быть лучшими и тем более лучше Вас!
Подумайте, на самом ли деле вы настолько "умные головы"! Если бы это так было, вы бы не сидели дома оттачивая знания в какой либо сфере(не столь важно в ИТ или какой другой), а получали доход,точно так же оттачивая свои знания в работе.
Думайте, чем вы хуже, чем "ТЕ" и исправляйте это. и добивайтесь своих целей, а не сидите в "уголочке" мира, озлобившись на всех и ненавидя каждого, кто вас пнул! "Или ты, или тебя!". "Или ты - первый, или ты - никто".есть еще масса подобных выражений.я думаю, вы прекрасно поняли мою мысль по этому поводу.
Удачи вам в ваших устремлениях!
где-то так на 10 минуте собеседования и так понятно: берут или нет. определяю по вопросам, которые не касаютса работы. понятно что если после "непроходного" собеседования спросить "почему я не подошел", то будет бредовый ответ.
С уважением ко всем писавшим ранее, И.
но думаю не стоит складывать ручки и жалеть себя...шанс есть, он обязательно найдется!
а тема - о наболевшем....боритесь-поборете, как говорил наш великий Тарас Григорович!
п.с Сейчас роботу хорошую трудно найти без знакомств,примеров уйма!Если в скале бить в одно и тоже место рано или поздно вода потечёт!(утрирую) ))))
А вот по поводу того, что резюме это не главное тут не соглашусь, умение правильно его написать уже и есть проявление ума и сообразительности, так сказать.
ну а остальное это "причуды" работодателей!
Яна, судя из выше написанного
"Сейчас парень всё ещё без работы, а это уже чётвёртый месяц. На ВСЕХ !!! собеседованиях, что он проходил, ему говорили совершенно невероятные по своей глупости отговорки: «У Вас не слишком презентабельная внешность, не правильно сложено резюме (а вы же понимаете, что это лицо соискателя), у вас нет высшего образования и т.д.»
Кто Вам сказал что это ГЛУПОСТИ ???
Не кажется ли странным то что именно на ВСЕХ собеседованиях, соискатель получал один и тот же ОТВЕТ. Может нужно винить изначально с себя, а не работодателя ? ;)
Ничего нет плохого в том что работодатель хочет видеть аккуратного , опрятного, умного работника ( и заметьте , это касается не только " админов " ). В крупных компаниях это нормальный процес.
А то что человек оказался не презентабельной внешности, без толкового резюме, и высшего образования, ну что же тут поделаешь, такова се ля ви.
Рынок труда диктует условия!!!!
"Кто платит, тот и музыку заказывает" - народная пословица.
Было бы желание, а работу настоящему специалисту , всегда найти можно.
на собеседование нужно приходить красивому и с правильным резюме
это демонстрация общего уровня развития человека.
и в этом нет ничего сложного.
P.S.Янчик статья 5+))))
А я думал что я один такой.
ты как напишеш, дай знать=))))
но на счет продолжения етой темы я советую подумать=))
его никогда небыло и не будет в сфере оплачевоемой труд. деятельности.
вобще суть не в етом, суть в том что я даю слово, на то что ета заметка ничего не изменит.
как ето не печально.
и не только в етой сфере, но и в какой либо другой=(
вывод такой: 1)ты молодец что подняла ету тему!
2) ето ничего не изменит.
вопрос решон?=)))
все наше общество построино на стереотипах, и как не крути от них до ужаса сложно избавится.
тоисть я хочу сказать , что как тисячи лет назад начала появлятся *СИСТЕМА* в тот же миг умерла демократия отношений, Ханом и рабом, тенденции розвития етого сенария поражали многие поколения людей, так же как и нас с вами в данный момент.
но суть в том что вот к примеру ета заметка, да, она просто появилась в порыве поиска справедливости, мы ее почитали покоментировали, и все....
на етом все заканчивается, ни один работодатель после прочтения не скажет - * ей ты гавнюк окуратно одетый встал и ушол вон с рабочего места мне надо набрать персонал *задротов* с просалеными волосами в бабушкиных свитерах......*
обидно но...
Яна я может чего-то не понял просто?....
мне оч понравилось=)
вот только жаль что ето ничего не изменит, дундуки как сидели в костюмчиках так и будут...
но попытка хорошая=)