СДЮШОР по фигурному катанию на коньках

Проработала в данной организации 2.5 года. Причем зарплату изначально была выше чем уходила. По мере того как тянешь вешают и вешают, поитогу 5 в 1.,но на голом окладе. Бывший директор ничего не решал, все решала зам. Причем сотрудникам по блату зарплата могла отличаться в разы, а премия в 40 раз выше. Если попадешь в немилость начальства, все можешь писать заявление на увольненме. Работяг и тех кто действительно...»

Территория крепостного права!!! Руководство: примерно 3 человека, которые посещают рабочее место, остальные вообще известны в лучшем случае лишь по фамилии. Люди даже на работу не ходят. Куча родственных связей. Рабочий класс разделён на две группы: - Те, которые ходят на работу, и получают зарплату не за исполнение обязанностей, а за активное подслушивание и раздувание сплетен. - Те которые реально тянут...»

Стратегия организация - целенаправленно организованная текучка кадров. На этом делаются неплохие деньги. Работники не переводятся. ЗП платят меньше чем обещают. Одни приходят - другие уходят, но организация работает и в ус не дует. Особенно радуются начальники, которым разрешено делить экономию фонда ЗП. Которую руководство благополучно делит среди родных и близких, коих в организации хватает. Три поколения...»