KANZ
Другие названия: ООО "Центр", ООО "Тульский"
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Телефоны: 8495 955 92 16
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 6117
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Телефоны: 8495 955 92 16
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 6117
Описание деятельности:
Продажа детской одежды в розницу и оптом
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании KANZ
Отзывы о компании «KANZ» Всего: 9
23.04.20 01:06
Автор:
Алена,
г. Москва
Могу сказать одно,компания хорошая!
Я работаю с 2017г. и по сегодняшний день.Пришла админом,через 3 мес.за хорошую работу,предложили директора.
Отношение к работникам хорошее и кто ,что пишет ,это просто те люди,которые не хотели работать.Колоектив у меня отличный ,работаем так же вместе почти все с самого моего прихода.
Нет!!!!!!!!!!
17.10.17 12:57
Автор:
Аноним,
г. Москва
Нет ни одного
Работала всего 2 месяца...при увольнении недоплатили..5500.Это ужас просто...чтобы вы все в аду горели.Человек работал а вы...просто слов нет.
16.08.17 16:16
Автор:
Коваленко ольга Olga,
г. Москва
Спасибо руководству!!! Особенно Княжевой Снежане и Ларионовой Елене. Это руководство офиса. Спасибо Вам за совместную работу, всегда буду Вас вспоминать с Уважением!!!
У меня отрицательных отзывов нет!
03.07.16 10:32
Автор:
юлия,
г. Москва
Работа не долеко от дома,график 2/2.
Это не Канз,а Канз лагерь.Приходится делать все,и продажи за не существующий процент(дается самому лучшему сотруднику премия 2000 руб)остальные ничего не получают.Как будто они не работали.Ты можеш провозится на складе принимая товар и рас вкладывая его,но если ты мало продал на этот момент,высылается светофор от Гра ур Ольги, что у тебя маленькие показатели по продажам.Твои сторания не ценятся ни как.На этом этапе...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
27.03.16 00:43
Автор:
Василий петров,
г. Москва
Нет
Нет ни какого уважения к сотрудникам . Колектив как поподёш мативация отсутствует бонусы только на бумаге .шмотки китайские .хотя на вешах инфы нет . Хозяева чурки этим всё сказано.
14.03.16 12:51
Автор:
Яна,
г. в Московской области
Положительная сторона только коллектив...
Это не компания а ШАРАШКИНА КОНТОРА!!! Зарплату задерживают,выплачивают мелкими частями,график не пойми какой,мотивация 0, Заставляют делать то что не входит в твои обязанности,людей держут по 3 месяца на минимальном окладе,затем вынуждают увольнятся,ВООБЩЕМ ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ ИДТИ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ...
26.10.15 17:18
Автор:
Сорока Сорокина,
г. Москва
Был отличный директор , но ее уволили ни за что !!!
Отрицательных сторон работы здесь очень много !
Начальник - Мурат Ишли и его заместитель Онур абсолютно не уважают своих работников . Выплаты задерживают , бонусы урезали как только можно , сначала месяца была одна мотивация и ее тут же в конце месяца поменяли и снизили процент от продаж - это не честно , люди стараются заработать , но мотивации нет никакой !
В офисе всех попереувольняли , а те что...»
26.09.15 12:33
Автор:
Аноним,
г. Москва
Коллектив в магазине.
Руководитель Мурат турецкий шейх. Возомнил о себе не понятно что. Увольняет сотрудников , просто потому что ты ему не нравишься, или сказала против ему. Зарплата выплачивается , когда ему вздумается,он в отпуск , а ты лапу соси. Для него продавцы, управляющие не люди ( они женщины) ,которых он не умеет уважать . . Скидок в компании нет .Переработки не оплачивают , все время дергают , то на склад им надо , то в...»
20.08.15 13:24
Автор:
Светлова,
г. Москва
Очень хороший коллектив в офисе и в большинстве магазинов KANZ. Бесплатные обеды для сотрудников офиса.
Владелец компании турок Ишли Мурат. Для данного руководителя не существует понятия работы с соблюдением ТК РФ. У сотрудников нет должностных инструкций, поэтому они вынуждены делать ВСЁ! Сотрудников офиса увольняют без объективных причин. Сотрудника розничного магазина могут уволить только за то, что не понравился Мурату или что-то не так сказал. В компании остаются работать люди с низкой самооценкой. ТОП-менеджеры...»