Европроект-Центр, ООО
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.europroject.by
Телефоны: +375 (17) 328-13-70
Страна: Беларусь
Регион работы: Минск
Просмотры: 3742
Описание деятельности:
Сайт: www.europroject.by
Телефоны: +375 (17) 328-13-70
Страна: Беларусь
Регион работы: Минск
Просмотры: 3742
Описание деятельности:
Компания "Европроект" специализируется на комплексном оснащении покрасочных производств и решении задач по подготовке и окраске любых типов поверхностей.
Благодаря более чем 20-летнему опыту развития , мы сформировали оптимальный подход в работе с нашими партнерами, который охватывает весь спектр вопросов - от проектирования процессов, выбора и поставки материалов и оборудования, консалтингового сопровождения и проведения программ подготовки специалистов.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Европроект-Центр, ООО
Отзывы о компании «Европроект-Центр, ООО» Всего: 3
23.07.20 12:14
Автор:
Екатерина
г. Минск
Работаю в этой компании уже третий год. Для меня условия работы приемлемые, есть возможность профессионального роста и достойная оплата труда. Поэтому не жалею, что меня сюда приняли. Коллектив дружелюбный и присутствует взаимопомощь, что не в каждой организации существует.
Не выявлено
11.02.20 22:36
Автор:
Ирина
г. Минск
Приветливые сотрудники
Сначала вам звонят рассказывают какая это классная компания, приглашают на собеседование, потом через неделю на второе собеседование обещают дать ответ в тот же день, потом обещают на завтра и в итоге вам говорят, что вакансия не актуальна, после совещания руководства! Уважаемые работодатели уважайте чужое время! Если вы сами не знаете чего хотите зачем дергаете людей.
По работе: сразу говорят что работать нужно...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.05.17 17:27
Автор:
Александр
г. Минск
1) Дружелюбная атмосфера и приятный коллектив
2) Широкий спектр деятельности, есть 4 или 5 отделов и много интересных сторонних проектов, где можно себя реализовать.
3) Удобное расположение офиса рядом со складом
4) Постоянные корпоративные мероприятия: летом и на Новый Год, также иногда бывают и по другим праздникам.
5) Прекрасное снабжение орг техникой персонала.
1) Очень много Руководителей, которые не могут распределить ответственность и при приятии каких-либо решений постоянно ссылаются друг на друга.
2) У менеджеров по продажам отсутствует система мотивации. Точнее она есть, но построена таким образом, что премии никогда не получают менеджеры.
3) Нет CRM-системы, когда уходит Ключевой менеджер из проекта, то уводит базу данных Клиентов с собой. Поэтому часто было,...»