Parma Technologies Group

Предложили оффер и слились на стадии оформления. Сказали, что сорвался проект. Истинная причина, как мне показалось - отсутствие военного билета, несмотря на то что я уже стар для призыва. Механизм трудоустройства удаленных сотрудников явно устроен через одно место: зачем-то просили левые документы вплоть до диплома ВУЗа, постоянно обещали подготовить трудовой договор буквально завтра. По итогу просто потратил...»

Офис далеко от метро. Общалась с подборщицей из Перми,а затем с подборщицей Марией Анциферовой в Москве, совершенно неадекватная и непрофессиональная рекрутерка, ноль компетенций,даже вакансию оформить нормально не могут, как и в целом весь их отдел подбора такой же некомпетентный. Девушка совершенно не понимает как выстроен подбор, не обладает должностной оценкой компетенций в своей области, лезет в подбор ит...»

Не умеют работать с удалёнными сотрудниками. Инициатива никому не нужна.Ваши проблемы тоже никому не нужны. Вопросы лучше не задавать, ваше мнение никого не интересует. Начальников много, но результат их работы сомнительный. Софт скилы, развитие, современность - это не про эту компанию. Всё для заказчика - ничего для команды. Стоит идти тем, кто застрял в 20 веке.

Нет дмс. Некомпетентные рекрутерки в каждом из офисов, особенно в пермском. Все, что написано ниже в отзывах правда.

Проектов много, но они быстро заканчиваются ничем. Сотрудников гоняют из одного в другой, но при желании можно вынести из этого плюсы. Финансовой стимуляции сотрудников нет, премий нет, по сдаче проектов только верхушки собирают сливки. А верхушки все свои, руководитель из Перми, и его все люди тоже пермские , либо жополизы, либо с полезными контактами. Но это стандартная ситуация везде. Самый ключевой момент -...»

1. Во время собеседования были посторонние люди. 2. Зарплату назначили сами и ниже рыночного уровня. 3. Разговоры на митингах как в обществе анонимных наркоманов. Если вы только начинаете работать, то вам может и повезет.