А-100 Development

Работаешь на 100р, платят -40р. З.П. на среднем уровне, на некоторых позициях ниже средней. Большая часть в премиальной части, а ее очень сложно получить. Задачи постоянно обновляются и добавляются. Объем задач очень большой. Каждый сотрудник пытаются переложить ответственность с себя. Действует принцип- Мы команда, но при срыве отвечаешь ты. З.П. выплачивается 1раз в месяц. Аванс отсутствует как понятие. С...»

Работа в управлении достроительной подготовки это постоянные стресс. Начиная с первого дня на вас навесят более 100 задач и за выполнение каждой будет контроль. Выполнение поставленных задач в рабочее время нереально т.к. постоянные совещания и переговоры. Постоянно приходится задерживаться и перерабатывать. Зарплата очень занижена и не соответствует объему работ. Коллектив - каждый сам за себя и твои задачи это...»

Неудобное расположение офиса Руководство пытается создать иллюзию команды внутри отдела продаж.( какая команда там где каждый имеет личный план и работает на %) .Отсутствие уважения в личному пространству сотрудников (прослушка,видеонаблюдение,).ВЫходные случаются очень редко. С выходными план продаж практически не выполним,так же когда тебя нет в офисе-твой клиент автоматически уже не твой. Тестирования могут...»