ООО «Приносим радость»

Странный процесс отбора. На стадии принятия спрашивали не о категориях работы, которые я могу осуществить и которым могу соответствовать, а о целях в жизни и том "как бы называлась моя жизнь если бы была...»

1. Начальство. Новый руководитель розничной сети - совершенно открученная от реальной жизни дама. В первые пару месяцев смены руководства из компании свалило под 100+ сотрудников. Оставались только те, кому идти в никуда не хотелось и те, кто снимал квартиры/комнаты и им нужна была хоть какая-то работа. Сейчас потихоньку уходят и они. Действительно крутые админы и замы поуходили, а на их места поприглашали...»

На зпшку даже комнату не снимешь , а работы валом, потому что людей не хватает. Задачи тупые , постоянно переделываешь назад то , что тебе сказали делать вчера. Даются они походу по наитию и от балды. Зато рассказывают ,какая компания классная и как нам всем повезло . Денег всем вокруг должны и магазины закрывают. Скоро вообще закроются походу

Целая куча: При бывшем руководстве была другая работа.С приходом Татьяны работа стала не выносима,унижения и давление на тебя. Если хотите работать даром и за гроши,тогда вам сюда. Если любите унижения вам тоже сюда. Этим людям нужен скот на котором они будут отрываться. Зп копейки. Обходите стороной!

Хочу поделиться информацией, если кто еще не в курсе,что руководство ОЗ бегает и жалуется в Минсвязи на сотрудников бывших да и настоящих,мол эти негодяи пишут гадости о святой компании на сайте http://by.pravda-sotrudnikov.com/company/ozby поэтому доступ к данному ресурсу заблокирован,но если Вам действительно интересно,что происходило и происходит в компании ОЗ,то Вы на своем устройстве скачиваете в плей маркете...»

Про отрицательные стороны красноречиво ответят отзывы вот тут http://by.pravda-sotrudnikov.com/company/ozby

Можно перечислять бесконечно или сосредоточиться на причинах их возникновения: генеральный и его верные топы. Более тесное сотрудничество с этими "одаренными" людьми и вынудило меня покинуть компанию. Всё началось с того, что директор по развитию (он же начальник отдела маркетинга, IT-отдела и капитан сборной оз по баскетболу) решил добавить себе ещё одну должность, выбор пал на склад и отдел доставки. Чтобы...»

- стремятся соответствовать образу современной компании, но это только на словах, на деле же совковое мышление, тирания. Вынуждали уволиться людей, которых просто подозревали в написании негативных отзывов - оклад 0.5, никаких плюшек, а работы меньше не стало. От конвертов простым сотрудникам отказалисб, но думаю, вскормышам режима доплачивают до сих пор. Еще и отпуска запланированные отменили. - если увидете на...»

1. Длительная стажировка, про тебя могут спокойно забыть и ты будешь работать и получать стажерскую зарплату. 2. Неправильные расчеты заработной платы и отпускных 3. Никому не понятная система премий. 4. Черный нал, в результате чего и неправильно рассчитанные зарплаты, в результате чего, смена юр лица и тому подобное. На данный момент черный нал есть в новых магазинах. 5. Не хотят увольнять и принимать...»

Быстрее скорости звука не соблюдает свои же обещания только директор по развитию компании, он же И.О Начальника отдела доставки, он же мне не нужны твои эмоции г-н Сидоров А.Ф. После своих подчиненных (они же работники iT отдела) перешёл в сферу логистики и управления складом, в которой ничего не понимает. В компании занимается игрой на нервах сотрудников, а также увольнение неугодных ему и/или несогласных с его...»