UP business
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: upinc.ru
Телефоны: 8 (800) 555-0-998, +7 (495) 149-94-97, +7 (499) 110-28-90
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Томск
Просмотры: 7415
Описание деятельности:
Сайт: upinc.ru
Телефоны: 8 (800) 555-0-998, +7 (495) 149-94-97, +7 (499) 110-28-90
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Томск
Просмотры: 7415
Описание деятельности:
Кадрово-консалтинговое агентство.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании UP business
Отзывы о компании «UP business» Всего: 15
22.03.24 15:42
Автор:
Тимур,
г. Томск
Собеседование заняло много времени в целом, но довольно емко общались с каждым кандидатом( группа была), хотя обычно кадровики задалбывают своими вопросами в огромных количествах ))) Тут все прошло по-другому,...»
Долго разве что
11.01.24 16:47
Автор:
Анастасия,
г. Москва
Пригласили на групповое собеседование, организованное UP business. Сначала не хотела присутствовать на таком формате, но после звонка одного из сотрудников, поняла что стоит попробовать.
Из плюсов:
+...»
Из минусов что-то выделить не могу, тк даже формат группы оказался интересным и время пролетело незаметно.
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
09.12.23 19:50
Автор:
Максим,
г. Москва
Как я понял на своем опыте и предыдущих отзывов компания использует широкую воронку подбора через групповые собеседования. На первый взгляд, это странно, подозрительно и волнительно для кандидата. Однако, если...»
Неоднозначный на первый взгляд формат собеседования.
03.11.23 08:52
Автор:
Олег,
г. Москва
нет
ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ! Технология поиска руководителей, в том числе функционального и менеджмента среднего звена, в этой компании на уровне массового подбора линейного персонала. Работают дети, не способные...»
02.09.23 11:07
Автор:
Аноним,
г. Москва
Я думала , что групповое собеседование будет как обычно они проходят , а тут оказалось, что бОльшая часть все равно проходила индивидуально, что приятно удивило , думала это нереально
Конечно много времени занимает , но мне как человеку занимающемуся подбором персонала понятно зачем это нужно
27.07.23 19:10
Автор:
Аноним,
г. Москва
Нет
- Представляются прямым работодателем, хотя это не так. Это жульничество.
- Предлагают заполнить анкету, хотя вся нужная информация уже дублируется в резюме. Это трата моего времени.
- Приглашают на...»
28.07.22 14:00
Автор:
Денис,
г. Москва
Я был на собеседовании, которое они проводили для компании , где теперь работаю.
По ощущениям как-то все легко было , общение шло вполне комфортно , хоть и было немало народу, но слава Богу , было и личное...»
Едиснтвенное , я в зуме не часто бываю , не сразу догнал , что такое "зал ожидания" и что там надо дождаться , когда все пройдут ролевку. Но менеджер объяснила все вовремя и ушло времени не так много , как...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
21.06.22 17:57
Автор:
Аноним,
г. Москва
Кадровое агенство показало высокий уровень профессионализма при организации собеседования и предварительной работы с кандидатом. Все организационные мероприятия были проведены на высоком уровне. Вместе с этим...»
Отрицательных моментов не отметил
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
15.06.22 17:57
Автор:
Аноним,
г. Москва
Систему подбора знаю изнутри, есть масса причин, зачем нужны анкеты и "почему нельзя эту информацию посмотреть в резюме", почему полезен именно формат группового собеседования, но углубляться в HR-терминологию...»
Из своей практики могу рассказать массу историй о неадекватных соискателях, которые приходят на собеседования , так что я уверена, что большинство отзывов написано именно ими )
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
12.12.21 09:24
Автор:
Петр,
г. Москва
Их нет.
Тупое кадровое агентство. Год назад заманили на групповое собеседование и снова год прошёл и опять прислали анкету и опять без звонков и дальше опять груповое собеседование на Топ позицию. Соискатели Не...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »