ОАО МАЗ

На предприятии кадры подбираются не по профессиональным качествам, а по указке заместителя директора по кадрам и безопасности, который решает сам кого ему брать, при этом боится потерять теплое, денежное...»

Рыба гниет с головы. Процессы протекают максимально медленно. Вместо работы отделы пишут друг на друга жалобы. Система очистки воздуха в цехах не менялась с 1953 г. (когда умер Сталин). Там, где должны работать роботы, работают люди. Почти все начальство глупое, однако любой директор ведет себя как ГиперЦарь. Не только директора, заместители, но и жалкие начальнички, и даже их заместители! Господа! Вы...»

Полностью не рекомендую во всех отношениях это предприятие!ни перспектив ни удобств!

Отрицательная сторона в работе инспектора по кадрам АЗ ЦАА - это начальниЦА отдела. Знаете, рассказывать, что со мной происходило в течении 2-ух месяцев - года не хватит. Я просто угробила свое здоровье, нервную систему. И за это приношу большущее спасибо НАЧАЛЬНИКУ ОТДЕЛА КАДРОВ АВТОБУСНОГО ЗАВОДА. Неуравновешенная, неадекватная, завистливая мадам, не имеет ничего общего с данной должностью/профессией...»

Работает слишком много дебилов, рядом с которыми можно и деградировать, если вовремя не слинять. Все всего боятся. Решения не принимаются. Менеджеры бестолочи, но с манией величия. Начальники запросто могут обзывать подчиненных. Много блатных. Ну очень их много. Им дают хорошие должности и выписывают премии, а также отправляют в поощрительные командировки, которые для завода не нужны. Учитывая, что завод сидит на...»

Работая в 27 цеху (ЦСМА) не получил за два месяца полный комплект инструмента необходимый для работы, т.к. его нет на складе, из-за чего приходилось брать у "бывалых". Освещения рабочей территории нет, особенно ощутимо во вторую смену. Температура в цеху ниже допустимой нормы по ТК РБ. Начальник цеха, при обращении, бесконечно кормит обещаниями о повышении расценок, увеличении объемов производства, скорой закупке...»