спортмастер

Компания скопировала мировые стандарты в области торговли, но абсолютно не переняла сам "дух"торговли. Всех загнали в рамки, которые само руководство само вряд-ли смогло бы объяснить. Из продавцов и менеджеров выжимают максимум, надеясь на краткосрочный результат, чем добиваются обратного - нестерпимое недовольство (видел изнутри). Современные ритейлы загнаны в рамки жёстких условий конкуренции, перекладывая эту...»

Ненормированый рабочий день,иногда даже больше12 часов.График даже 3 через 1 бывает.Регламента много оплачивается он 11000 в час.Бесконечные проверки и нервотрёпка.Духота.Синтетическая стрёмная форма.

Собеседование проводится в формате "маленькая комнатенка,8-10 соискателей и директор".После первого собеседования и дня стажировки(если вас позвали на стажировку-не радуйтесь заранее,т.к.вас ждет второе собеседование,которое вы возможно не пройдете) вас вызывают на второе собеседование(причем обещанный звонок делают с опозданием в несколько дней-видимо думают,что их вакансия незаменима,и соискатель молится на нее и...»

Пригласили на собеседование, на управляющую должность (отдел). 1. Собеседовать несколько кандидатов на разные должности в одной комнате, как минимум не профессионально. 2. Не представляться на собеседовании, так же не профессионально. 3. "Переигрывать" в ролевые игры по 40 минут на одной ситуации загоняя ее в тупик, оценивая личные качества соискателя на управляющую должность, при этом не задать больше ни одного...»

Заставляют работать, как угодно начальнику, а не 2/2, как изначально заявлено. Заставляют работать беременную по 12 часов. Не уменьшают время работы, не отпускают на осмотры в поликлинику. "Заставляют" уволиться.

Предлагают мизерную з.п., оклад - вообще нищенский. Сказали, сколько "чистыми" проды получают, - отпало желание ехать на беседу