Интерфармакс

Эта организация считает нормой, пригласить в Минский район человека на собеседование, выведать у него все личные данные путем анкетирования, обещать перезвонить через 10 дней, чтобы сообщить любой результат,...»

Оплата труда не соответствует объёму работы и не корректируется за счёт свободных ставок в аптеках. Слишком высокий план на месяц, который не коррелируется с месторасположением объекта, возможностям объекта, временем года, рекламой компании. Строгий контроль по корпоративным стандартам обслуживания.

Решения принимаются не быстро, офис на кольцевой

Выполнение корпаративных стандартов не всеми сотрудниками, особенно не выполнение их зав. объектами. Зав. объекта имеет неограниченные полномочия: не приходит во время на работу, скидывает свою работу на рецепторов, а в это время гуляет по своим делам. В аптеке были недостачи, так мы платили, а зав. даже не разбиралась, в чем причина и кто виноват. Но самое неприятное, с работниками не продляют контракт, т.к. зав....»

Далеко добираться.

Как и во всех крупных компаниях, слишком долгие согласования.

Компания не ценит сотрудников, гонятся за количеством аптек, а не за качеством, открываются новые аптеки, в которых некому работать, заставляют сотрудников совмещать. Отсутствует карьерный рост - получить повышение проще в другой компании. В аптеках нет условий для сотрудников, арендуют маленькие площади, без окон, без туалета и раковины. Летом душно, зимой холодно. Нет места приема пищи. Соц.пакет обычный, нет...»

Постоянно не укомплектованный штат и очень малое количество ставок фарм.специалистов в аптеке .В связи с этим постоянно работать некому, нагрузка сумасшедшая. А еще некому работать в других аптеках и тебе постоянно "предлагаю" помочь еще и другой аптеке.Условий нет ( нет раковины, туалета, постоянно шумно ( аптека была в Евроопте), нет ни окон ни дверей, душно, очень маленькая площадь аптеки ). План - нереальные...»

Условия труда оставляют желать лучшего, менеджеры по подбору персонала уже третий месяц не могут укомплектовать штат, тем самым перекладывают работу на действующих сотрудников, график работы не позволяет жить полноценной жизнью и уволиться невозможно!!! Контракт- это рабство в этом случае!!! Отдел кадров не считает нужным удовлетворить просьбу: уволить по соглашению сторон.

обманывают по зарплате. говорили что все будет оплачиваться -переработки, выходные первые два месяца было все нормально по нарастающей, а потом посмотрели расчетный и сказали что много у тебя переработок и после этого стали каждый месяц все меньше и меньше платить хотя переработки и работы в выходной не уменьшилось