Мир посуды ТВК

Самый важный отрицательный момент сидит в кабинете в виде заведующей магазином!!!! Эта дамочка не компетентна и то это слабо сказано. При приеме на работу и улыбочки и ути-пути, а потом уже выставляет из себя неизвестно кого. Сама ответственность на себя брать не хочет. Все на своих сотрудников сваливает. В основном достается замечательному человечку - это ее заместителю. Все, абсолютно все! делает за заведующую ее...»

нет, вполне комфортно работать

Начну по порядку !!!!!! Коллектив это просто ужас. Что в Шабанах что на Ванеева- это колхозные сплетники. Без сплетен они не живут. Тебя в глаза ни разу не увидят но обязательно придумают что о тебе рассказать. Далее отношение руководства к сотрудникам. Это вобще отдельный разговор. Вы ни кто и ни что. Мы работали в ужаснейших условиях, зимой в морозы, без отопления, и нас даже на 5 минут не пускали погреться....»

Скотское ( не могу подобрать другого слова) отношение руководства к сотрудникам. Не ценится ни профессионализм , ни инициативность. Главное - вовремя влить в уши минскому руководству нужную информацию и подлизать. Долгое время зп выплачивалась в конвертах, часть которой оседала в карманах у супевайзера. Помощи от руководства в решении рабочих вопросов не дождаться, могут лишь заваливать письмами с требованиями...»

Нет свободы, правила и стандарты, которые нужно соблюдать. Личные вопросы в рабочее время не парешаешь))

К сожалению, в компании применяется принцип: " Ты работай дурачок - мы дадим тебе значок". Бесконечные пустые обещания, что в следующем месяце всё наладится. Новый коммерческий директор большой поклонник сказок, постоянно уходить от ответа или переводить разговор в другое русло. В компании ценятся НЕ профессиональные качества, а умение подлизать руководству в нужном месте и тогда может быть, когда нибудь, однажды...»

раньше компания всегда славилась высокими з/п, но с приходом нового коммерческого компания стала совсем не та, он создал такие ужасные условия, что бы люди ушли сами добровольно, для того что бы набрать своих людей. з/п упали, планы ростут в тот момент когда товара нет месяцами, клиенты в бешенстве от того что согласованные акции часто не срабатывают, люди уходят целыми отделами (кам!!!), атмосфера между...»

Пришел новый руководитель,решил сократить расходы компании и вместо того,чтобы сократить штат управленческого персонала,который раздут,он начал увольнять тех,кто приносит фирме деньги,т.е.торговых представителей не разбираясь кто есть кто,сколько и как отработал.а жаль,т.к.это для фирмы огромный шаг назад и что будет с этим "монстром рынка" неизвестно(((

Плохого не вижу.

Мутно все. Может так, а может так...