Zagre.by
Другие названия: загребай
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.zagre.by
Телефоны: +375.29.160.08.10
Эл. почта: [email protected]
Страна: Беларусь
Регион работы: Минск
Просмотры: 2695
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.zagre.by
Телефоны: +375.29.160.08.10
Эл. почта: [email protected]
Страна: Беларусь
Регион работы: Минск
Просмотры: 2695
Описание деятельности:
Делают сайты на Друпале и их продвигают.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Zagre.by
Отзывы о компании «Zagre.by» Всего: 4
09.03.15 12:29
Автор:
Аноним,
г. Минск
Видел предыдущие отзывы и скорей всего я работал с этими людьми) конечно капельку негатива человек сливает, как ведро)
От себя: Хорошая компания. Реально если есть желание, то можно развиться и хорошо получать. Я пришел на 300$, уходил с 1000$. Могу сказать следующее в 2014 году руководство начало внедрять различные crm, системы управления проектами, больше контролировать процесс и качество. Соответственно это...»
Задержки да, бывают. Но я не скажу, что я чего то не получил или не дождался.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
15.01.15 18:32
Автор:
Аноним,
г. Минск
Хорошие сотрудники.
1. Проблемы с выплатами заработной платы
2. Жесткая система штрафов за опоздание
3. При увольнении могут кинуть на деньги
16.07.14 15:00
Автор:
Аноним,
г. Минск
адекватный тимлид,и маркетологи
з/п задерживают, увольняющимся вообще не отдают, рабочие места никакие, за опоздание отнимают деньги из з/п
25.02.14 21:10
Автор:
Аноним,
г. Минск
Арендуют офис в современном здании. Туалетная бумага и вода всегда в наличии.
Официальное оформление - через полгода работы, если доживешь. Опоздание стоит 3 доллара за минуту (утром приходим и отмечаемся). Благодаря отсутствию оформления, всегда можно попасть на штраф (на усмотрение руководства) и получить очень небольшую часть от и без того маленькой ЗП. Есть поощрения: лучшему работнику покупают мебель или там планшет, которые он оставляет в компании, если увольняется. Конечно, все эти...»