ООО «БрендФэшнГрупп»
Другие названия: торговая марка «Маруся»
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: shop.marusya.by
Телефоны: +375 17 306-20-47
Эл. почта: [email protected]
Страна: Беларусь
Регион работы: Минск
Просмотры: 3315
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: shop.marusya.by
Телефоны: +375 17 306-20-47
Эл. почта: [email protected]
Страна: Беларусь
Регион работы: Минск
Просмотры: 3315
Описание деятельности:
Пошив детской одежды
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО «БрендФэшнГрупп»
Отзывы о компании «ООО «БрендФэшнГрупп»» Всего: 3
31.07.15 14:16
Автор:
Аноним,
г. Минск
отсутствуют
Предприятие "Маруся" Вроде бы крупная известная в РБ фирма. Однако не считает нужным платить сотрудникам вовсе. Уже год жду расчета. Руководитель великолепная Подобед Марина Гавриловна редкой сволочности женщина. На предприятии царит хаос, на людей всем плевать. Зарплату обещают неплохую, но увидеть ее можно только через суд и очень не скоро.Не связывайтесь короче никогда.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
31.10.14 21:04
Автор:
Аноним,
г. Минск
ничего положительного на этом предприятии нет!!!!
ООО "БрендФэшнГрупп" известна как производитель детской одежды ТМ Маруся. Руководят данным предприятием Подобед Марина Гаврииловна и Подобед Виктор Александрович.
На "Марусе" одни нарушения! Самое весомое - НЕВЫПЛАТА заработной платы. Систематическое. Расчет при увольнении не выдают, как требуется по закону. Добиться своих честно заработанных денег можно только через суд. Как показывает практика, суды длятся...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
14.08.14 04:16
Автор:
Аноним,
г. Минск
Их нет
В компании ООО «БрендФэшнГрупп» известна как детская одежда торговой марки «Маруся» не выплачивают своевременно заработную плату. Задержка по зарплате затягивается до 3-4 месяцев. Выплачивают не сразу всей суммой, а частями. Причем у руководства такая политика, если работник пришел к директору и напомнил, что пора выплачивать заработную плату, тогда начнут выплачивать, если нет, то могут тянуть очень долго. При...»