Отзыв о работодателе «ОДО "Н-Ойл"» Добавлен: 09.02.13 23:18
Другие названия: Н-Ойл
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: n-oil.by
Страна: Беларусь
Адрес: Беларусь, г. Минск
Просмотры: 249
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2010 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Полезность отзыва: 9 - 4 = +5
Всего комментариев: 13
Положительные стороны компании
Полная свобода действий.
Отрицательные стороны компании
При трудоустройстве на работу менеджером по продажам обещают золотые горы, оклад +% от продаж (20% от прибыли), и говорят о неограниченных возможностях в росте з/п..
Но на самом деле все наоборот. По контракту з/п. минимальна деньги на карточку не дотягивают и до 2.000.000 бел. руб., для менеджеров (в контрактах прописана минимальная сумма). Проценты выплачивают в конверте всем сотрудникам. Самое интересное это в расчете % от прибыли, как рассчитывает директор фирмы, он от твоего заработка снимает все затраты на кофе на покупку валюты и др. , по итогу твои 20% трансформируются в 12% от прибыли это при хорошей погоде. Все риски фирмы руководство ОДО «Н-Ойл» перекладывает на менеджеров. Получается при продаже товара клиентам и изменении курса доллара по отношению к рублю и несвоевременной оплате за товар дебиторов, ты становишься должен фирме деньги. У некоторых сотрудников получалось до -500$ в конце месяца они были должны фирме. Всех это шокировало люди отрабатывали деньги и сбегали с этой конторы. При увольнении на заработанные % можно не рассчитывать, происходит «кидок». Большая текучка менеджеров по продажам на фирме.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вопрос, почему весь отдел так резко уволился?
И. 15.02.13 11:05
Деньги это в жизни еще не все!! Тоже уходила с фирмы , и были мне очень много должны.Приходим мы всегда хорошими, добрыми, позитивными.Уход человека может о нем сказать гораздо больше....Меня устраивает-я работаю, нет-я просто ухожу.Без грязи и дерьма.Земля груглая....Минск-это большая деревня, где случайно ты сталкиваешься не один раз по жизни.Эти все комментарии вас тоже не красят.И любой подумает-нужен мне такой сотрудник.С возрастом больше обращаешь внимание на человеческий фактор.Ошибки в бухучете всегда можно исправить, а мнение о человеке останется....Уходить нужно красиво и достойно,чтоб даже при случайной встрече не отводить глаза в сторону.Это мое отношение к жизни!!!!Хочется вам пожелать всего хорошего и дальнейших успехов!
1.Аноним не переходил на личности, как Вам это показалось.
2.Вы перешли на оскорбления, (то, о чем идет спор несомненно можно предположить скуку по жизни этого человека как до увольнения с этой фирмы так и после - неспособность работать,где бы это ни было. Человеки,которые гнут одну линию- это прямолинейность-это как по кардиологическому аппарату...прямая линия-это отсутствие жизни в плане саморазвития.)-это не является приемлемым . Ваше изложение только усиливает позицию Анонима -его правоту. Вы можете говорить все что угодно и как угодно –это всего лишь плод ваших фантазий ничем не подтвержденный (может Вы Refery описываете свою жизнь пытаясь зеркально перекинуть на Анонима).
3.Аноним поставил проблему и изложил её, в диалог включились третьи лица.
4.Я не единственный юрист, кто считает, что фирма в действительности произвела «Кидок» по отношению к своему бывшему сотруднику.
5.У Анонима полное морально право поставить данный вопрос на обсуждение.
С Уважением ко всем.
Что касается Refery:
1. Данный текст писало лицо относящееся к руководству фирмы.
2. Данный человек не плачется, а делится личным своим опытом о своей работе, а у каждого он свой. Данный человек оставил свой отзыв о работе. Этот сайт для этого и создан.
3. Да действительно в законодательстве РБ. есть статья о *поклепе*(статья 401 УК РБ.).
4. Самое интересное здесь -это з/п. в конверте на фирме, а это статья со всеми вытекающими последствиями.
УК РБ :
Глава 25
ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Каждый человек вправе знать информацию о работе на которую он собирается, устраивается. У каждого человека должен быть выбор.
Этому могут служить разный источники.
Со всем уважением ко всем сторонам.
Коммент от 15:19 14/02/13
менеджер бывшая
Вам И. только сплетни разносить, что не дослушали, то допридумывали. Я этого человека, о котором вы говорите очень хорошо знаю, как никак работали вместе. При его работе ни одного влета точно не было. Ели есть доказательства документальные плиз в студию. Он под анонимом не подписывался. Я ему ссылочку кинула. И вы на % никогда не сидели, интересно, на какой день сбежали бы с фирмы а? Сейчас точно все уже в студии собрались.