Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Джип-Автоклондайк» Добавлен: 12.03.13 12:05

Основное название: Джип-Автоклондайк
Другие названия: Кредолайн, Елена, ИП Балакин, ИЧП Левченко и т.д.
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт:
Телефоны: Справочная розничной сети: +7 (495) 925-8855 Оптовые продажи:+7 (495) 967-1424
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,63/5,0

Просмотры: 140
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Поставка автозапчастей на американские и японские автомобили, оптовая и розничная торговля.
Автор: Марианна (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Июнь 2012 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Работаю внутри компании и с 2012г., взаимодействую со складским комплексом и знаю плюсы и минусы этого подразделения.

В 2011г. действительно было не всё замечательно, было много минусов на складе. В настоящее время ситуация изменилась!

1) Сотрудников с пятидневки перевели не всех, но основная часть работает по сменам 2/2, добавлена отдельная ночная смена и необходимости задерживаться на работе нет.
2) Открыт дополнительный склад хранения, количество полочного пространства увеличилось, что помогло качественно разместить товар и привести его хранение в порядок .
3) Изменена система мотивации, средняя з/п выше по сравнению с рынком. К тому же, всегда выдается во время и без задержек.
4) Текучка на складе сведена к минимуму. Кол-во сотрудников на складе существенно увеличено и нет необходимости значительно перерабатывать.

Компания растет и улучшает качество жизни своих сотрудников!

Отрицательные стороны компании

1) Мало места под раздевалку, но этот вопрос решается. Как только будут готовы новые офисные помещения, будет большая раздевалка достаточная для всего состава сотрудников.
2) Система мотивации, пока, не прозрачная. Дорабатывается.
3) Выдают спецовки не сразу, но по моему, это не вызывает трудностей.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5