Отзыв о работодателе «ООО Пронто-Москва» Добавлен: 25.04.13 23:30
Другие названия: Из рук в руки, job.ru
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт: pronto-media.ru
Телефоны: 229-29-92
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 196
Всего отзывов: 54
Описание деятельности:
Вакансия: менеджер по персоналу
Дата собеседования: Апрель 2013 г.
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
шаговая доступность от метро. Может есть и другие плюсы но -о них никто и словом не обмолвился..
Отрицательные стороны компании
Была на собеседовании-и впервые за 2х недельный поиск работы столкнулась с таким не профессионализмом рекрутером(думала что действительно такие hr-специалисты искоренились)
договорились об интервью,в итоге просидела на ресепшн ,напоминая секретарю о своем присутствии,наконец она провела в переговорку,где я еще 20 мин прождала менеджера по персоналу..т.к. через час была назначена другая встреча,позвонила hr на мобильный-она не скрывала что забыла обо мне,но уверила что уже идет....еще через 10 минут ко мне пришла неухоженная,в пляжной одежде не по размеру девушка Екатерина,(чтобы не расстраиваться сразу, я оправдала ее мысленно пятницей),сходу начала спрашивать про мои бывшие места работы,ища подвох в причинах увольнения, пытаться выявить профессиональные качества,(а надо сказать,мы с ней коллеги)причем все это на автомате,даже не пытаясь услышать мои ответы.Мягко говоря,заинтересованности и профессионализма в ней не было.после 2й моей фразы каждый мой ответ сопровождался язвительным комментарием и смешком.На встречный вопрос-как коллега-коллеге-какие у нее варианты ответа и как она считает правильным ответить-ничего,кроме цитат из книги Светланы Ивановой(самих по себе ,эффективных и правильных вещей,но сказанных не в контекст и без всякого смысла,а возможно неверно истолкованных и непонятых-я не услышала..
О компании,вакансии,условиях Екатерина не посчитала нужным сказать ни слова.
..такое чувство ,что целью рекрутера было раздавить мою самооценку и самоутвердиться за счет этого.Обычно это синдром закомплексованных и незрелых личностей.Очень жаль достойную компанию,которую такие горе-рекрутеры оставляют без потенциально хороших сотрудников.V
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Соответственно, у соискателей, пришедших в данную компанию и оставивших здесь отзывы, такое впечатление и сложилось о сотрудниках и данной организации... Шараш-монтаж, одним словом.
Ведь всем понятно и известно: по тому, как встречают соискателей и организовывают собеседование, можно многое сказать о компании. Лицо, проводящее собеседование, - лицо компании!!!
И не надо писать о 2-х неделях скорого трудоустройства "хорошего сотрудника", т.к. Вы же не знаете, причины и ,собственно, сколько времени ушло у соискателя на поиски работы...
И потом, если компания серьезная, то она сразу же, не рассматривая других кандидатов, "не хватает 1-го же пришедшего на вакантное место", а проводит конкурсный отбор, выявляя "лучшего" (если, конечно, не пришел "сверхгений" :-))