Отзыв о работодателе «королёвский трубный завод» Добавлен: 16.05.13 05:42
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области
Просмотры: 525
Всего отзывов: 34
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2009 г.
Стартовая зарплата: $500
Текущая зарплата: $500
Полезность отзыва: 8 - 4 = +4
Всего комментариев: 12
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Нет. Ну только если убить время.
Отрицательные стороны компании
С приходом директора - параноика, компания стала разваливаться. Жадный до своих бонусов. На всем и на всех экономит. Спецы не идут на завод. Набирают кого попало) соответственно заводу все хуже и хуже) Недавно, думаю - в помощь директору, по развалу предприятия, пришел один акционер. Он вообще оказался не от мира сего) Ходит по заводу как лунатик, ни с кем не разговаривает) разводит кошек) и отправляет всех на детектор. Чихнул во время работы - на детектор, купил колеса для машины - на детектор, бред! Спецов не хватает, зато набрали руководителей из друзей и знакомых и поднимают г..вно на вилы. В общем если Вы хоть чуть чуть уважаете себя, цените свое время и знания, даже не пытайтесь попробовать свои силы на этом заводе. Потом не отмоетесь)
Да... Если руководство завода прочитает мой отзыв, и обидится на не заслуженные высказывания в свой адрес, то... Ребята, поверьте, Вы заслужили гораздо больше, вас гнать с завода, и внести в черный список идиотов - руководителей)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Бизнес есть бизнес, там сэкономили, здесь заработали... Рынок... Постулаты А. Смита ни кто не отменял. Но что творится в этой компании... Здравомыслящему человеку не понять. Платят зарплаты и премии "своим" людям не маленькие, только за то, что ОНИ "свои"... Причем эти люди не только не имеют элементарного образования (даже умудряются писать объявления и делать рассылки сотрудникам, с грамматическими и орфографическими ошибками), но не хотят даже учится чему-либо... Зачем? Если их и так не плохо кормят? Они видите ли, контролируют, чтоб другие работали)) А то без них народ на работу приходит не работать, а чай пить...
И самое главное теперь на предприятии не работа, а бурная деятельность, чем больше вокруг тебя бурлит - тем лучше ТЫ работаешь))
Вышибают сотрудников на раз... Не думая о последствиях... Фраза - уволить одним днем, конек директора. Причем не важно на какой должности сотрудник. Не говоря уже о возможных последствиях для предприятия, даже по КЗОТу так с людьми нельзя поступать (удивляюсь как еще не пишут в трудовую инспекцию).
И это так ведется бизнес? Бизнес это планирование не на один год вперед, а эти ребята живут одним "продажным" днем) - сколько сегодня продали? Тааак, хорошооооо, завтра надо продать больше...... Это нормально?
Но есть там и "реальные" люди, знающие ситуацию и ежедневно исправляющие ее, не давая заводу "встать"...... Вот на кого учредителям надо обратить внимание, не на тех кто к сд отчеты готовит и втирает очки о полном контроле и порядке (нет ни того не другого), а на тех кто правду не боится говорить, и отвечает за свои слова... Как ни странно, не смотря на все старания руководства, остались пока еще на заводе такие люди, но их все меньше и меньше...
Но не Ефимов, не Шипунов, не хотят понимать и принимать своих ошибок, ведущих к дестабилизации предприятия. Шипунов молодой, горячий и жадный - это плохо для бизнеса... Ефимов вообще не понятно как там оказался... На заводе говорят, он сказки пишет))) Увлечение у него такое, вот кого на заводе не хватает, так это сказочников)))
Пока заводом управляет сказочник, будуте жить как в сказке)) (в страшной сказке)...
В общем, если хотите пройти путь Павла Корчагина, (Островский "Как закалялась сталь" 1932г.) Вам сюда))))
Удачи достойным, солнышко в путь - отезжающим!
Как говорится в пословице - Кто везет, на том и едут... Только не сломайтесь раньше времени ребята... Иначе заводу кранты)))))))))
А злюсь на себя то то, что повелась на эту шаражку, при имеющихся других предложениях. Но оно и к лучшему. За это время появилось место в действительно достойной иностранной компании, в которой с сегодняшнего дня работаю. И условия и зп несравнимы.
Но как говорится, каждому своё. "Каждому своё и ты мне не указчик.Ты любишь арбуз,а я свиной хрящик" Маяковский
Не знаю, с кем вам там удалось расстаться. Но осталось очень неприятное впечатление о хаосе и отсутствии хоть какого видимого управления процессами.
Кроме пошагового контроля.
Хотя проблема в отсутствии планирования и норм и правил ведения деятельности.
Однако, эти ребята строят свою систему по иному. Давай-давай, быстро-быстро и вчера.
И вот все носятся, имитируя эту деятельность. Вот это считают работой.
Да, система, в которой на всех местах сидят родственники, какое-то время будет работать. Но только какое-то время. А потом она рухнет. Потому что неспособна решать даже элементарные управленческие задачи. До сих пор все держалось на тех редких грамотных людях в системе, коим по какой-то счастливой случайности удалось сохранить работу. Теперь, очевидно, в системе управления уже не осталось профессионалов. Закономерный итог - смерть системы. Причем это вопрос ближайшего времени.